残障人士群体依赖程度与绩效满意度调查

感谢您参与本次关于残障人士群体依赖程度与绩效满意度的调查,您的真实反馈将帮助我们更好地理解和支持这一群体的职场发展。

Q1:您的性别是?

男
女
其他
不愿透露

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您目前的就业状态是?

全职工作
兼职工作
灵活就业
待业
退休

Q4:您所在的工作环境中,残障人士群体依赖程度如何?

非常依赖辅助支持
比较依赖
一般
不太依赖
完全不依赖

Q5:您认为残障人士群体在完成日常工作任务时,对同事或管理层的依赖程度是?

高度依赖
中度依赖
轻度依赖
无依赖

Q6:您在工作中主要依赖哪些支持资源?

辅助技术设备
同事协助
管理层指导
灵活工作安排
专业培训
其他

Q7:请对您当前的工作绩效满意度进行评分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:您对当前工作绩效的自我评价是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q9:您认为残障人士群体的依赖程度对绩效满意度的影响有多大?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q10:影响您绩效满意度的主要因素有哪些?

工作强度
薪酬福利
职业发展机会
工作环境适应性
团队协作氛围
其他

Q11:在过去一年中,您的工作绩效满意度变化趋势是?

显著提升
略有提升
保持不变
略有下降
显著下降

Q12:您是否认为当前工作安排充分考虑了残障人士群体的特殊需求?

完全考虑
大部分考虑
部分考虑
很少考虑
未考虑

Q13:您对工作场所的无障碍设施满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q14:您认为残障人士群体依赖程度较高的环节是?

信息获取
任务执行
沟通交流
职业培训
晋升评估

Q15:您向其他残障人士推荐当前工作环境的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q16:您是否获得过针对残障人士群体的专项绩效支持?

经常获得
偶尔获得
很少获得
从未获得

Q17:您希望哪些方面能进一步改善以提升绩效满意度?

增加辅助技术支持
优化绩效评估标准
加强管理者培训
提供更多职业发展路径
改善物理工作环境
其他

Q18:您对当前绩效评估体系的公平性评价是?

非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平

Q19:您认为残障人士群体依赖程度与绩效满意度之间存在何种关系?

正相关
负相关
无明显关系
不确定

Q20:请描述您在提升绩效满意度过程中遇到的主要挑战

填空1

Q21:您是否愿意参与关于残障人士群体依赖程度的后续访谈?

愿意
不愿意
视情况而定

Q22:您对改善残障人士群体依赖程度与绩效满意度有何具体建议?

填空1
残障人士群体依赖程度与绩效满意度调查
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