残障人士群体核心需求与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于残障人士群体核心需求与招聘的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解这一群体的就业现状与核心需求，推动包容性招聘环境的优化。

Q1:您的残障类型属于以下哪一类？

肢体残疾

视力残疾

听力残疾

言语残疾

智力残疾

精神残疾

多重残疾

Q2:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

自主创业

待业求职中

退休/未就业

Q3:您的工作年限（含各类工作经历）

无工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:在求职过程中，您认为最主要的障碍有哪些？

岗位信息获取渠道有限

企业存在偏见或歧视

工作环境无障碍设施不足

缺乏职业技能培训机会

交通通勤不便

自身技能与岗位要求不匹配

Q5:您最希望企业提供哪方面的招聘支持？

远程/灵活办公选项

无障碍面试流程

岗位合理调整

入职后辅助技术支持

专门的残障人士招聘通道

Q6:请您对当前招聘市场对残障人士的包容程度打分（1-5分，5分为非常包容）

分数

标签

Q7:您认为残障人士群体核心需求中，最迫切的是哪些？

稳定就业机会

职业发展晋升路径

社会接纳与尊重

无障碍工作环境

技能提升培训

心理健康支持

Q8:您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？

残障人士专属招聘平台

政府就业服务机构

企业官网/公众号

社交媒体群组

朋友或家人推荐

Q9:在您过往的求职或工作经历中，最让您感到被接纳或被排斥的一个具体场景是什么？

填空1

Q10:您认为企业招聘残障人士时，最应该改进的环节是？

职位描述与要求设定

简历筛选标准

面试沟通方式

入职后的适应期支持

绩效考核与晋升机制

Q11:如果企业提供以下支持，哪些能显著提升您的工作稳定性？

弹性工作时间

定期无障碍设施维护

一对一职业导师

同事包容性培训

辅助技术设备（如读屏软件）

Q12:您向其他残障人士推荐当前就业环境的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您是否愿意参加针对残障人士的专项职业技能培训？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为政府或社会机构在残障人士招聘方面应优先提供哪些资源？

就业信息整合平台

企业雇佣补贴政策

无障碍交通补贴

职业康复服务

法律维权支持

Q15:对于改善残障人士群体核心需求与招聘现状，您还有什么具体建议或期待？

填空1

残障人士群体核心需求与招聘调研问卷

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