残障人士群体期望功能与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于残障人士群体期望功能与招聘的调研，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解需求，推动包容性就业发展。

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-30岁

31-45岁

46-60岁

60岁以上

Q2:您的残障类型是？

肢体残疾

视力障碍

听力障碍

言语障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他

Q3:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

自主创业

待业求职

退休

其他

Q4:您对当前招聘渠道的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:在求职过程中，您最期望获得哪些功能支持？

无障碍简历投递

岗位信息语音播报

手语视频面试

个性化职业指导

企业无障碍环境信息

法律援助服务

Q6:请对招聘平台的无障碍友好程度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您认为招聘流程中哪些环节最需要改进？

职位描述可读性

在线申请操作便捷性

面试沟通方式

入职后支持服务

职业晋升通道

Q8:您是否使用过专门的残障人士招聘服务？

经常使用

偶尔使用

从未使用

不知道有此类服务

Q9:您认为残障人士群体期望功能中最重要的是什么？请简述原因。

填空1

Q10:您对远程办公或灵活工作安排的态度是？

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

完全不支持

Q11:在招聘信息中，您最关注哪些要素？

薪资福利

工作地点无障碍程度

企业文化包容性

职业发展空间

同事支持氛围

Q12:您是否遇到过因残障而受到招聘歧视的情况？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q13:请描述一次您认为最理想的招聘体验，包括关键功能和服务。

填空1

Q14:您希望招聘平台提供哪些辅助技术功能？

屏幕阅读器兼容

字幕或手语翻译

语音输入支持

简化界面模式

其他

Q15:您认为企业在招聘残障人士时，最需要加强哪些方面？

无障碍设施建设

管理层意识培训

合理的工作调整

心理支持服务

透明的晋升机制

Q16:您是否愿意参加针对残障人士的职业技能培训？

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q17:对于残障人士群体期望功能与招聘，您还有其他建议或想法吗？

填空1

残障人士群体期望功能与招聘调研问卷

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