残障人士群体隐私保护态度与招聘调研问卷

Q1:您是否属于残障人士群体？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您目前的就业状态是？

Q4:在招聘过程中，您是否曾主动向雇主透露自己的残障状况？

Q5:您认为在招聘阶段，雇主询问残障相关信息的合适时机是？

Q6:您最担心在招聘中泄露哪些隐私信息？

Q7:您对当前招聘平台在残障隐私保护方面的满意度如何？

Q8:请评价您对残障人士群体隐私保护态度的重视程度（1-5分，5分表示非常重视）

Q9:您认为招聘方应采取哪些措施来强化隐私保护？

Q10:您是否曾因担心隐私泄露而放弃应聘某份工作？

Q11:在入职后，您希望残障信息在团队内的公开范围是？

Q12:您认为招聘流程中最需要改进的隐私保护环节是什么？

Q13:您是否支持企业为残障人士群体设立专属招聘通道？

Q14:您对当前社会整体在残障隐私保护意识上的评分（1-10分）

Q15:您认为哪些因素会影响残障人士在招聘中的隐私保护态度？

Q16:您是否了解《残疾人保障法》中关于隐私保护的具体条款？

Q17:在面试中，您是否愿意接受与残障相关的合理便利安排（如手语翻译、延长面试时间）？

Q18:您对提升残障人士群体隐私保护态度有何具体建议？

Q19:您认为招聘平台是否应提供隐私保护等级设置功能？

Q20:您最近一次参与招聘活动的时间是？