残障人士群体职业发展需求与品牌认知调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您的残障类型是？

Q3:您目前的就业状态是？

Q4:您当前的职业领域属于？

Q5:您认为当前职业发展需求中最迫切的是？

Q6:在职业发展需求方面，您希望获得哪些支持？

Q7:您对当前职业发展需求的满足程度如何评价？

Q8:您认为社会对残障人士群体职业发展需求的关注度如何？（1-5分，5分为非常关注）

Q9:您了解哪些支持残障人士职业发展的品牌或机构？

Q10:在选择雇主时，您最看重品牌的哪些特质？

Q11:您是否曾因残障身份在求职或工作中感受到品牌认知偏差？

Q12:您向其他残障人士推荐您当前雇主或合作品牌的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您认为哪些因素最能促进残障人士群体的职业发展需求实现？

Q14:请描述一次您在职业发展过程中遇到的与品牌认知相关的正面或负面经历。

Q15:您是否愿意参与品牌方组织的残障人士职业发展需求共创工作坊？

Q16:您认为品牌在宣传残障人士职业发展需求时，应优先采用哪些方式？

Q17:您对残障人士群体职业发展需求相关政策的了解程度？

Q18:您对当前就业市场包容性的整体评分（1-5分，5分为非常包容）

Q19:您是否愿意接受远程办公或灵活工作安排以促进职业发展？

Q20:您认为残障人士群体职业发展需求中，哪些技能培训最急需？

Q21:您对提升残障人士群体职业发展需求与品牌认知匹配度，有哪些具体建议？

Q22:您是否希望品牌在招聘信息中明确标注“欢迎残障人士应聘”？

Q23:请填写您最近一次参与职业发展相关活动或培训的日期（如无，可跳过）

Q24:您认为残障人士群体职业发展需求在品牌战略中的重要性应如何定位？

Q25:如果您愿意，可上传一份您的职业发展需求清单或相关文件（选填）