残障人士群体技能提升需求与招聘调研

感谢您参与本次关于残障人士群体技能提升需求与招聘的调研，您的反馈将帮助我们更好地理解残障人士在职业发展中的真实需求与挑战，推动更包容的就业环境建设。

Q1:您的性别

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您的残障类型

肢体残疾

视力障碍

听力障碍

言语障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他

Q4:您目前的就业状态

全职工作

兼职工作

灵活就业

待业中

在校学习

退休

其他

Q5:您当前的最高学历

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q6:您是否参加过任何形式的职业技能培训

是，经常参加

是，偶尔参加

否，从未参加

Q7:您认为目前最需要提升的技能类型有哪些

数字技能（如办公软件、编程）

沟通与社交技能

专业技能（如手工艺、维修）

求职面试技巧

创业与管理能力

生活自理与辅助技术使用

其他

Q8:您获取技能提升信息的主要渠道

残联或政府机构

线上课程平台

社区或公益组织

朋友或家人推荐

招聘网站或社交媒体

其他

Q9:您对当前技能提升课程的可及性（如无障碍设计、手语翻译等）满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为技能提升对您求职或职业发展的帮助程度

帮助很大

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q11:您在求职过程中遇到的主要障碍

招聘信息不充分或不可及

雇主对残障人士的偏见

缺乏匹配的岗位机会

工作环境无障碍设施不足

自身技能与岗位要求不匹配

交通或通勤困难

其他

Q12:您是否了解针对残障人士的专项招聘渠道或项目

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q13:您希望招聘方在招聘流程中提供哪些合理便利

手语翻译或字幕支持

延长面试时间

在线面试选项

无障碍面试场地

提供职位描述的无障碍版本

其他

Q14:您对远程办公或灵活工作安排的接受程度

非常接受

比较接受

一般

不太接受

完全不接受

Q15:您认为当前社会对残障人士就业的包容程度如何

非常包容

比较包容

一般

不太包容

非常不包容

Q16:您希望获得哪些类型的招聘支持服务

职业规划咨询

简历与面试辅导

就业信息推送

企业对接会

就业后跟踪支持

其他

Q17:您是否愿意参加线上技能培训课程

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q18:您对技能提升课程时长的偏好

短期（1-2周）

中期（1-3个月）

长期（3个月以上）

灵活安排

Q19:您认为企业招聘时最看重残障人士的哪些方面

专业技能

工作态度

学习能力

沟通能力

团队合作

其他

Q20:您对残障人士群体技能提升与招聘服务还有哪些具体建议或需求？

填空1

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