残障人士群体求职偏好与行业趋势调研

感谢您参与本次关于残障人士群体求职偏好与行业趋势的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解求职过程中的需求与挑战，推动更包容的就业环境建设。

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的残障类型是？

肢体残疾

视力障碍

听力障碍

言语障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

Q3:您目前的就业状态是？

在职

求职中

待业

自主创业

其他

Q4:在求职过程中，您最看重的行业因素是？

薪资水平

工作环境包容性

职业发展空间

通勤便利性

企业声誉

Q5:您倾向于选择哪些行业或领域？

信息技术/互联网

制造业

服务业

教育/培训

政府/非营利组织

文化创意

医疗健康

Q6:您期望的工作形式是？

全职

兼职

远程办公

灵活工时

实习/见习

Q7:在求职时，您认为最大的障碍是什么？

招聘信息不充分

面试流程不友好

工作场所无障碍设施不足

雇主偏见

缺乏职业技能培训机会

Q8:您对当前就业市场包容性的整体评价如何？（1-5分，1分非常不包容，5分非常包容）

分数

标签

Q9:您获取求职信息的主要渠道有哪些？

残障人士就业服务平台

招聘网站/APP

残联或社区推荐

社交媒体

朋友/家人介绍

线下招聘会

Q10:您是否接受过职业康复或技能培训？

是，且对求职帮助很大

是，但帮助有限

否，但希望获得

否，且不感兴趣

Q11:您认为企业提供哪些支持最能提升您的求职成功率？

无障碍面试安排

岗位合理调整

导师辅导计划

灵活考勤制度

心理健康支持

Q12:您希望企业在招聘残障人士时，在流程或政策上做出哪些具体改进？

填空1

Q13:您对远程办公/居家办公岗位的接受程度如何？

非常接受，且优先考虑

可以接受，但需视岗位而定

不太接受，更喜欢线下办公

完全不能接受

Q14:在职业发展中，您最希望获得哪些支持？

晋升通道透明化

持续技能提升课程

职场社交网络建设

心理辅导与压力管理

无障碍技术工具支持

Q15:您向其他残障人士推荐当前就业环境的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:结合您的求职经历，您认为未来残障人士群体求职偏好和行业趋势将发生哪些变化？

填空1

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