残障人士群体求职偏好与品牌认知调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您的残障类型是？

Q3:您目前的就业状态是？

Q4:您在求职过程中，最看重的因素是什么？

Q5:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？

Q6:在求职时，您更倾向于选择哪种类型的企业？

Q7:您对目前就业市场对残障人士的接纳程度评价如何？

Q8:您在求职过程中遇到的主要障碍有哪些？

Q9:您是否了解国家针对残障人士就业的扶持政策？

Q10:您认为企业在招聘过程中，哪些措施最能体现对残障人士的友好？

Q11:请为您对“残障人士群体求职偏好”相关信息的关注程度打分（1-5分，5分为非常关注）

Q12:您是否愿意加入一家有明确残障包容文化的企业？

Q13:您希望企业在哪些方面为残障员工提供更多支持？

Q14:您认为残障人士在求职时，最需要提升的能力是什么？

Q15:您对“品牌认知”的理解是？

Q16:您在选择雇主时，是否会主动了解该企业的残障包容政策？

Q17:您认为哪些行业更适合残障人士就业？

Q18:您是否愿意参加针对残障人士的专项招聘会？

Q19:您对改善残障人士求职环境有什么具体建议？

Q20:您认为企业在招聘宣传中，是否应该突出其残障友好政策？

Q21:您对当前残障人士求职信息的可获得性满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q22:您是否愿意向其他残障人士推荐您曾就职或了解的企业？

Q23:您认为企业在塑造包容性品牌形象时，最应该关注哪些方面？