残障人士群体求职偏好与价格敏感度调查

感谢您参与本次关于残障人士群体求职偏好与价格敏感度的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解求职过程中的需求与挑战，并为改善就业服务提供依据。

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您的残障类型是？

肢体残疾

视力障碍

听力障碍

言语障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

Q3:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

灵活就业

正在求职

未就业但有意愿

其他

Q4:您在求职过程中最看重的因素是？

薪资水平

工作环境无障碍程度

职业发展空间

通勤便利性

企业包容文化

工作稳定性

Q5:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？

残障人士就业服务平台

政府残联推荐

招聘网站（如BOSS直聘、智联）

社交媒体（如微信、抖音）

线下招聘会

亲友介绍

Q6:对于求职过程中的价格敏感度，您认为以下哪项对您影响最大？

求职培训费用

职业认证考试费用

交通及住宿成本

简历制作及打印费用

中介服务费用

Q7:您对当前残障人士求职服务的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:在求职过程中，您遇到过哪些主要障碍？

岗位信息不透明

面试流程缺乏无障碍支持

企业存在隐性歧视

职业技能与岗位要求不匹配

缺乏职业指导

交通不便

Q9:您愿意为一次专业的求职辅导服务支付的最高费用是？

0元（仅接受免费服务）

1-100元

101-300元

301-500元

500元以上

Q10:如果有一个定制化的残障人士求职平台，您最希望它提供哪些功能？（请选择最优先的一项）

智能岗位匹配

在线无障碍面试

职业规划咨询

企业残障友好度评价

技能培训课程

Q11:您认为企业对残障人士的接纳程度如何？

非常接纳

比较接纳

一般

不太接纳

完全不接纳

Q12:您希望企业提供哪些无障碍支持？

工作场所无障碍改造

灵活工作时间

辅助技术设备（如读屏软件）

手语翻译或文字转译

心理支持服务

专属导师或伙伴

Q13:在求职过程中，您是否愿意为了获得更合适的工作机会而接受较低的起薪？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q14:您对残障人士求职培训课程的价格敏感度如何？

非常敏感，只接受免费课程

比较敏感，可接受低价课程

一般，只要课程质量好

不太敏感，愿意为优质课程付费

Q15:您对政府或残联提供的残障人士就业帮扶政策的了解程度如何？（1-5分，1分为完全不了解，5分为非常了解）

分数

标签

Q16:您更倾向于选择哪种类型的雇主？

大型企业（500人以上）

中型企业（100-500人）

小型企业（10-100人）

微型企业（10人以下）

政府或事业单位

非营利组织

Q17:您认为哪些因素能提高您对一份工作的接受度？

有竞争力的薪资

完善的无障碍设施

明确的晋升通道

包容的企业文化

提供远程办公选项

定期团建活动

Q18:在求职过程中，您是否愿意支付费用来提升自己的求职技能（如简历优化、面试模拟）？

愿意，且已付费参加过

愿意，但尚未参加

视价格而定

不愿意，认为应免费提供

Q19:您对改善残障人士群体求职体验有什么具体建议？

填空1

残障人士群体求职偏好与价格敏感度调查

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