残障人士群体压力来源与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于残障人士群体压力来源与招聘的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解就业环境中的挑战与机遇。

Q1:您的残障类型属于以下哪一类？

肢体残疾

视力障碍

听力障碍

言语障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他

Q2:您的年龄范围是？

18岁以下

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的最高学历是？

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

自主创业

待业求职中

未在求职

Q5:在求职过程中，您遇到的主要压力来源有哪些？

岗位信息获取困难

面试过程中存在偏见

工作环境无障碍设施不足

雇主对残障能力认知不足

通勤交通不便

缺乏职业指导与支持

薪资待遇不公

其他

Q6:在职场环境中，哪些因素加重了您的心理压力？

同事或上级的歧视态度

晋升机会受限

工作节奏难以适应

缺乏合理的工作调整

社交孤立感

绩效评估不透明

其他

Q7:您认为社会对残障人士群体的整体接纳程度如何？

非常接纳

比较接纳

一般

不太接纳

非常不接纳

Q8:请评价您感受到的招聘过程公平性（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q9:您认为哪些措施能有效减轻残障人士群体的求职压力？

企业提供无障碍面试安排

政府加强反歧视法规执行

建立残障人士就业信息平台

提供职业培训与技能提升

雇主主动宣传包容文化

其他

Q10:您是否曾因残障身份在招聘中被明确拒绝？

经常

偶尔

很少

从未

Q11:请描述一次您印象最深刻的招聘经历，尤其是压力来源的具体情境

填空1

Q12:您希望企业在招聘残障人士时提供哪些支持？

灵活的工作时间

远程办公选项

无障碍工作设备

心理辅导服务

导师制度

职业发展路径规划

其他

Q13:您认为当前招聘信息中对残障人士的包容性描述如何？

非常充分

比较充分

一般

较少

几乎没有

Q14:您对现有残障人士就业政策的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q15:在您看来，残障人士群体面临的最大社会压力来源是什么？

经济收入不稳定

社会偏见与刻板印象

家庭期望压力

医疗康复负担

法律权益保障不足

其他

Q16:您是否愿意接受企业提供的残障人士专项招聘岗位？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q17:您认为企业在招聘流程中最需要改进的环节是什么？

填空1

Q18:您是否了解《残疾人保障法》中关于就业的相关条款？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q19:您认为哪些渠道能更有效地帮助残障人士群体获取招聘信息？

残障人士专属招聘网站

社交媒体群组

残联或社区组织

企业官网

线下招聘会

职业中介机构

其他

Q20:请评价您对工作环境无障碍程度的满意度（1-5分）

分数

标签

Q21:您是否曾因压力来源而放弃过求职机会？

经常

偶尔

很少

从未

Q22:您对改善残障人士群体就业环境的其他建议

填空1

残障人士群体压力来源与招聘调研问卷

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