残障人士群体压力来源与员工满意度调查

感谢您参与本次关于残障人士群体压力来源与员工满意度调查的问卷。您的真实反馈将帮助我们更深入地理解职场中的挑战，并为构建包容性工作环境提供关键依据。

Q1:您的就业状态是？

全职就业

兼职就业

灵活就业

自主创业

目前未就业

Q2:您所在的工作单位性质是？

政府机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资企业

非营利组织

其他

Q3:您的工作年限（含当前及过往工作）？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:在职场环境中，您感知到的主要压力来源是？

职业发展受限

工作负荷过重

人际关系复杂

薪酬待遇不公

无障碍设施不足

社会偏见与歧视

Q5:以下哪些因素加剧了您的工作压力？

晋升机会不透明

同事沟通障碍

缺乏合理的工作调整

担心因残障被边缘化

通勤困难

绩效考核标准不合理

Q6:您对当前工作环境的整体满意度评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司在无障碍支持方面做得如何？

非常好，完全满足需求

较好，基本满足需求

一般，部分需求未满足

较差，存在明显不足

非常差，几乎没有支持

Q8:您希望公司在哪些方面改善以减轻残障人士群体压力？

提供灵活工作安排

加强管理层包容性培训

完善无障碍设施

建立心理支持热线

明确职业晋升路径

组织残障友好团建活动

Q9:在过去一年中，您是否因残障相关原因遭遇过职场排斥？

经常遭遇

偶尔遭遇

很少遭遇

从未遭遇

Q10:请描述一次您在工作中感到压力最大的具体情境（可匿名）

填空1

Q11:您认为影响员工满意度的最关键因素是？

薪酬福利

职业发展机会

工作与生活平衡

同事与上级支持

工作成就感

Q12:您向其他残障人士推荐贵公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您目前最需要哪些支持资源来缓解压力？

专业心理咨询

导师辅导计划

技能培训课程

辅助技术设备

灵活请假制度

同伴互助小组

Q14:您对当前薪酬水平的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为公司在残障包容政策执行上的透明度评分（1-5分）

分数

标签

Q16:您是否了解公司针对残障员工的特殊福利政策？

完全了解

了解大部分

了解一部分

完全不了解

Q17:您对提升残障人士群体职场幸福感有何具体建议？

填空1

Q18:您的工作压力主要来自工作内容本身还是外部环境？

工作内容

外部环境

两者兼有

不确定

Q19:您认为哪些措施能有效提升员工满意度？

定期反馈机制

弹性工作时间

健康体检福利

公开表彰优秀员工

改善办公物理环境

增加团队协作机会

Q20:您最近一次感受到明显工作压力是在什么日期？

日期

Q21:您是否愿意参与公司组织的残障友好政策制定讨论？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q22:如果您愿意，请补充其他关于压力来源与员工满意度的想法

填空1

残障人士群体压力来源与员工满意度调查

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