残障人士群体社会责任认知与招聘调研

感谢您参与本次关于残障人士群体社会责任认知的调研，您的回答将帮助我们更好地理解公众对残障人士就业与社会责任的态度。

Q1:您是否了解残障人士群体社会责任认知这一概念？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为企业在履行社会责任时，对残障人士群体的关注程度如何？

非常关注

比较关注

一般

较少关注

完全不关注

Q3:您是否接触过关于残障人士就业的社会责任宣传或报道？

经常接触

偶尔接触

很少接触

从未接触

Q4:您认为招聘残障人士对企业社会形象的影响是？

非常积极

比较积极

无影响

比较消极

非常消极

Q5:您认为企业在招聘残障人士时面临的主要挑战有哪些？

岗位适配性不足

缺乏专业培训支持

无障碍设施不完善

管理层重视不够

社会偏见与误解

政策支持不足

Q6:您是否支持企业将残障人士招聘纳入社会责任考核指标？

非常支持

比较支持

中立

不太支持

完全不支持

Q7:您对当前社会在残障人士群体社会责任认知方面的整体评价（1-5分）

分数

标签

Q8:您认为残障人士在求职过程中最需要的支持是什么？

公平的招聘机会

无障碍的工作环境

职业技能培训

心理辅导与支持

同事的理解与包容

Q9:您了解哪些促进残障人士就业的政策或措施？

按比例就业政策

税收优惠

就业补贴

无障碍改造支持

职业康复服务

不太了解

Q10:您是否愿意与残障人士成为同事？

非常愿意

比较愿意

中立

不太愿意

完全不愿意

Q11:您认为残障人士群体社会责任认知的提升对构建包容性社会的作用有多大？

作用非常大

作用较大

一般

作用较小

没有作用

Q12:您对提升残障人士群体社会责任认知或改善残障人士招聘环境有什么具体建议？

填空1

残障人士群体社会责任认知与招聘调研

关于

1天内

更新

836

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷