残障人士群体灵活就业意愿与员工满意度调查

感谢您参与本次关于残障人士群体灵活就业意愿与员工满意度的调查,您的真实反馈将帮助我们更好地理解灵活就业中的挑战与机遇,推动包容性就业环境的建设。

Q1:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q2:您的残障类型是?

肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍

Q3:您目前的就业状态是?

全职稳定就业
灵活就业(含兼职、零工、自由职业)
失业待业中
从未就业
退休或退出劳动力市场

Q4:您对灵活就业(如远程办公、弹性工时、按项目计酬等)的了解程度如何?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q5:您对参与灵活就业的意愿程度如何?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q6:您认为灵活就业对残障人士群体的主要吸引力有哪些?

时间安排灵活,便于康复或治疗
可在家工作,减少通勤障碍
工作强度可自主调节
收入来源多样化
减少职场歧视压力
便于平衡家庭照护责任

Q7:在考虑灵活就业时,您最担心哪些方面的障碍?

收入不稳定
缺乏社会保障(如社保、医保)
职业技能与岗位匹配度不足
雇主对残障人士的信任度低
缺乏职业指导与培训支持
技术设备或无障碍环境不完善

Q8:您是否曾尝试过灵活就业?

是,正在从事
是,但已放弃
否,但有意愿尝试
否,且无意愿

Q9:对于您目前的或最近一份工作,您的整体员工满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:请对您目前工作环境的无障碍程度进行评分(1-5分,5分为完全无障碍)

分数
标签

Q11:影响您员工满意度的主要因素有哪些?

薪酬公平性
职业发展机会
同事与上级的尊重态度
工作稳定性
无障碍设施与合理便利
工作与生活的平衡

Q12:您认为灵活就业对提升残障人士群体员工满意度的作用有多大?

作用很大
作用较大
一般
作用较小
没有作用

Q13:您希望获得哪些支持来提升灵活就业的意愿和成功率?

职业技能培训
就业信息对接平台
心理辅导与职业规划
政策补贴或税收优惠
雇主无障碍意识培训
辅助技术设备支持

Q14:您每天可投入灵活就业的时间大约是?

少于2小时
2-4小时
4-6小时
6-8小时
8小时以上

Q15:您更倾向于哪种灵活就业形式?

远程办公/居家办公
弹性工时制
兼职或零工
按项目/任务计酬
创业或自雇

Q16:您是否愿意接受灵活就业前的短期培训?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q17:您向其他残障人士推荐灵活就业的可能性有多大?(0-10分,0为极不推荐,10为极力推荐)

选项1

Q18:您认为哪些行业最适合残障人士群体开展灵活就业?

IT与软件开发
内容创作与自媒体
在线客服与数据标注
设计类(平面、UI等)
电商运营与直播
翻译与文案

Q19:您是否了解国家或地方针对残障人士灵活就业的扶持政策?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q20:您认为当前灵活就业市场对残障人士群体最需要改进的方面是什么?请具体描述。

填空1

Q21:您是否愿意在灵活就业中主动向雇主披露残障状况?

愿意,并希望获得合理便利
视情况而定
不愿意,担心歧视
不确定

Q22:您对灵活就业收入的期望满意度评分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q23:您认为灵活就业对残障人士群体实现社会融入的作用如何?

作用显著
有一定作用
作用一般
作用有限
没有作用

Q24:您对提升残障人士群体灵活就业意愿和员工满意度还有哪些补充建议?

填空1
残障人士群体灵活就业意愿与员工满意度调查
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