少数民族群体参与度与员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次关于少数民族群体参与度与员工满意度的调研,您的真实反馈将帮助我们构建更包容、公平的职场环境。

Q1:您是否属于少数民族群体?

是
否

Q2:您在当前单位的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的部门类型是?

生产/运营
技术/研发
市场/销售
行政/人事
其他

Q4:您认为公司对少数民族群体参与度的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q5:您参与过以下哪些公司组织的活动或项目?

文化节庆活动
员工培训与发展项目
跨部门协作项目
决策咨询会议
志愿者/公益活动
几乎未参与

Q6:您平均每月参与公司正式集体活动的频率是?

5次以上
3-5次
1-2次
0次

Q7:您对当前工作内容的整体满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q8:您认为在晋升机会方面,少数民族群体与多数民族群体是否平等?

完全平等
基本平等
不确定
存在一定差距
存在明显差距

Q9:您在工作中是否感受到因民族身份带来的额外压力或障碍?

经常有
偶尔有
很少有
完全没有

Q10:您认为影响少数民族群体参与度提升的主要因素有哪些?

语言沟通障碍
文化习俗差异
管理层重视不足
缺乏针对性支持政策
同事间理解不足
个人意愿不强

Q11:您向朋友或家人推荐本公司作为工作场所的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:公司是否为您提供过民族文化相关的培训或学习资源?

经常提供
偶尔提供
很少提供
从未提供

Q13:您对直接上级在支持少数民族群体参与方面的评价是?

非常支持
比较支持
一般
不太支持
非常不支持

Q14:您是否了解公司关于多元文化包容的政策或制度?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q15:您对同事间相互尊重文化差异的氛围评分(1-5分)

分数
标签

Q16:在最近一次绩效考核中,您是否认为评价标准对少数民族群体公平?

非常公平
比较公平
不确定
不太公平
非常不公平

Q17:您希望公司采取哪些措施来提升少数民族群体参与度?

设立民族文化展示角
定期举办跨民族交流活动
建立少数民族员工互助小组
提供语言或技能专项培训
在决策层增加少数民族代表
其他

Q18:您是否愿意主动参与公司多元文化建设的相关事务?

非常愿意
愿意
看情况
不太愿意
不愿意

Q19:您最近一次参与公司组织的集体活动是什么时候?

日期

Q20:请描述一次您印象深刻的少数民族群体参与经历,或您对提升参与度的具体建议

填空1

Q21:您认为公司薪酬福利体系对少数民族群体是否具有激励作用?

非常具有激励作用
有一定激励作用
一般
激励作用较小
没有激励作用

Q22:您是否感受到自己的民族文化背景在工作中被尊重和认可?

总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
从未感受到

Q23:您对公司整体员工满意度管理工作的评价(1-5分)

分数
标签

Q24:如果公司成立少数民族群体员工委员会,您是否愿意加入或支持?

非常愿意
愿意
看情况
不太愿意
不愿意

Q25:您对提升员工满意度(特别是针对少数民族群体)还有其他哪些宝贵意见?

填空1
少数民族群体参与度与员工满意度调查问卷
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