少数民族群体隐私保护态度与招聘调研

Q1:您的民族身份是？

Q2:您目前的职业状态是？

Q3:在招聘过程中，您认为少数民族群体的隐私保护态度对求职意愿的影响程度如何？

Q4:您认为招聘方在收集少数民族求职者个人信息时，哪些信息属于敏感隐私？

Q5:您是否遇到过因民族身份而在招聘中被要求提供额外隐私信息的情况？

Q6:请评价您对当前招聘中少数民族群体隐私保护措施的满意度（1-5分）

Q7:您认为招聘方应如何提升少数民族群体的隐私保护态度？

Q8:在求职过程中，您最担心哪些隐私泄露风险？

Q9:您是否愿意在招聘初期主动透露民族身份？

Q10:您认为招聘方在隐私保护方面最需要改进的环节是什么？

Q11:您是否了解相关法律法规对少数民族群体隐私保护的具体规定？

Q12:如果招聘方提供隐私保护承诺书，您是否会更有安全感？

Q13:您希望招聘方在哪些环节加强少数民族群体的隐私保护措施？

Q14:您认为招聘方在隐私保护态度上是否存在对少数民族群体的差异化对待？

Q15:请评价您对招聘方隐私保护透明度的信任程度（1-5分）

Q16:您是否愿意为更好的隐私保护而选择放弃部分招聘便利？

Q17:请分享一次您对少数民族群体隐私保护态度影响招聘决策的经历（可选）

Q18:您认为招聘方应如何平衡隐私保护与招聘效率？

Q19:您认为哪些因素最能提升少数民族群体在招聘中的隐私安全感？

Q20:您是否支持招聘方在招聘全流程中实施统一的隐私保护标准？

Q21:您对完善少数民族群体隐私保护态度与招聘实践还有哪些建议？