少数民族群体薪资期望与品牌认知调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您所属的民族是？

Q4:您目前的最高学历是？

Q5:您目前的就业状态是？

Q6:您当前所在的城市类型是？

Q7:您目前从事的行业领域是？

Q8:您当前的月薪资水平（税前）大约在哪个范围？

Q9:结合您的经验和能力，您期望的月薪资水平是？

Q10:您对当前薪资的满意程度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q11:您认为影响少数民族群体薪资期望的主要因素有哪些？

Q12:在求职过程中，您是否感受到薪资待遇与民族身份相关的不公平现象？

Q13:您认为企业招聘时对少数民族群体的薪资标准是否透明？

Q14:您最看重品牌雇主的哪些特质？

Q15:您向其他少数民族朋友推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q16:您是否了解国家针对少数民族群体的就业扶持政策？

Q17:您希望企业在品牌认知方面做出哪些改进以吸引少数民族人才？

Q18:在薪资谈判时，您是否主动提及自己的民族身份？

Q19:您对所在企业品牌文化的认同感有多强？（1-5分，5分为非常认同）

Q20:您认为哪些因素会显著提升少数民族群体对品牌的忠诚度？

Q21:您是否愿意为了更高的薪资而离开家乡到外地工作？

Q22:结合您的经历，您认为企业在设定薪资时应如何更好地考虑少数民族群体的特点？

Q23:您是否参加过针对少数民族群体的专项招聘会？

Q24:您认为社交媒体上的品牌宣传对您的求职决策影响大吗？

Q25:您通常通过哪些渠道了解企业的薪资和品牌信息？

Q26:您最近一次更换工作的时间是？

Q27:请分享一个您印象深刻的品牌薪资待遇案例，以及它对您品牌认知的影响。