少数民族群体薪资期望与广告效果调查

感谢您参与本次关于少数民族群体薪资期望与广告效果的研究，您的真实反馈对提升职场公平与广告精准度至关重要。

Q1:您的民族类别

壮族

回族

满族

维吾尔族

苗族

彝族

土家族

藏族

蒙古族

其他少数民族

Q2:您目前的工作状态

全职工作

兼职工作

自由职业

在校学生

待业/求职中

退休

Q3:您所在的行业领域

制造业

服务业

IT/互联网

教育/科研

医疗健康

文化传媒

政府/公共事业

其他

Q4:您的月收入水平（税前）

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q5:您对当前薪资的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您期望的月薪范围（税前）

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q7:您认为薪资期望与个人能力是否匹配

完全匹配

基本匹配

有一定差距

差距很大

Q8:在过去一年中，您的薪资调整情况

有上调

保持不变

有下调

无薪资调整机会

Q9:影响您薪资期望的主要因素

学历水平

工作经验

专业技能

地区消费水平

行业标准

民族文化背景

家庭负担

其他

Q10:您是否关注针对少数民族群体的招聘广告

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q11:您认为当前广告中对少数民族群体的薪资展示是否透明

非常透明

比较透明

一般

不太透明

完全不透明

Q12:广告中明确标注薪资范围对您的吸引力

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

不太有吸引力

没有吸引力

Q13:您更倾向于看到哪些类型的广告内容

真实薪资数据

职业发展路径

民族文化元素

员工真实故事

福利待遇说明

其他

Q14:您是否因广告中的薪资信息而投递过简历

是，经常

是，偶尔

否，从未

Q15:您认为广告效果对少数民族群体求职决策的影响程度

影响很大

影响较大

一般

影响较小

没有影响

Q16:您最常接触广告的渠道

社交媒体

招聘网站

电视/广播

线下活动

朋友推荐

其他

Q17:您对广告中展示的薪资期望与实际薪资差距的容忍度

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

无所谓

Q18:您认为提升少数民族群体薪资期望与广告效果的关键措施

提高薪资透明度

加强民族文化包容性

增加职业培训机会

完善福利制度

建立公平晋升机制

其他

Q19:您是否愿意参与关于薪资期望与广告效果的后续访谈

愿意

不愿意

Q20:您对少数民族群体薪资期望与广告效果的其他建议或想法

填空1

少数民族群体薪资期望与广告效果调查

关于

1个月前

更新

566

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷