少数民族群体求职偏好与产品调研问卷

您好！感谢您参与本次关于少数民族群体求职偏好与产品调研的问卷。我们希望通过您的真实反馈，深入了解少数民族群体在求职过程中的核心需求与偏好，从而为相关求职产品与服务的设计提供数据支持。您的回答将仅用于研究分析，请放心作答。

Q1:您的民族是？

蒙古族

回族

藏族

维吾尔族

苗族

彝族

壮族

布依族

朝鲜族

满族

侗族

瑶族

白族

土家族

哈尼族

哈萨克族

傣族

黎族

傈僳族

佤族

畲族

高山族

拉祜族

水族

东乡族

纳西族

景颇族

柯尔克孜族

土族

达斡尔族

仫佬族

羌族

布朗族

撒拉族

毛南族

仡佬族

锡伯族

阿昌族

普米族

塔吉克族

怒族

乌孜别克族

俄罗斯族

鄂温克族

德昂族

保安族

裕固族

京族

塔塔尔族

独龙族

鄂伦春族

赫哲族

门巴族

珞巴族

基诺族

其他

Q2:您的性别是？

男

女

其他

Q3:您的年龄段是？

18岁以下

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q4:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q5:您目前的求职状态是？

正在积极寻找工作

在职但考虑换工作

应届毕业生

暂时不找工作

Q6:您在求职过程中，最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）

薪资待遇

工作地点

职业发展空间

公司文化包容性

民族特色福利（如民族节假日）

工作稳定性

培训与学习机会

同事与领导的尊重与理解

Q7:在求职时，您是否倾向于选择有少数民族员工支持政策的企业？

非常倾向

比较倾向

一般

不太倾向

完全不倾向

Q8:您认为当前招聘信息中对少数民族群体的关注程度如何？

非常充分

比较充分

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q9:您在使用求职平台（如招聘网站、APP）时，遇到过哪些与少数民族群体相关的困难？

缺乏针对少数民族群体的岗位推荐

平台界面不支持民族语言

招聘信息中缺少民族文化敏感度

没有专门的少数民族求职社区或交流渠道

简历填写时无法体现民族相关优势

其他

Q10:如果有一款专门为少数民族群体设计的求职产品，您最希望它具备哪个核心功能？

民族语言界面与客服支持

精准推荐尊重民族文化的企业

提供民族地区专属岗位信息

建立少数民族求职者互助社区

展示企业民族包容性评价

Q11:您对现有主流求职产品（如智联招聘、BOSS直聘等）在满足少数民族群体求职偏好方面的满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您是否愿意为提供少数民族群体专属服务的求职产品支付会员费用？

愿意，且愿意支付较高费用

愿意，但仅限合理价格

不愿意，希望免费使用

视产品价值而定

Q13:在求职过程中，您更希望通过哪些渠道获取招聘信息？

综合招聘网站

少数民族专项招聘平台

社交媒体（如微信、微博）

校园招聘会

政府就业服务机构

亲友推荐

线下人才市场

Q14:您认为企业在招聘时，最应该采取哪项措施来吸引少数民族群体求职者？

设立民族事务专员

提供民族文化培训

制定包容性招聘政策

设立民族员工资源小组

在招聘广告中明确民族友好声明

Q15:您认为在求职过程中，少数民族群体面临的最大挑战是什么？请简要描述。

填空1

Q16:您是否希望求职产品提供基于民族文化的职业规划建议？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q17:您对求职产品中增加“民族地区岗位地图”功能的兴趣程度如何？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q18:您希望求职产品提供哪些辅助服务来提升少数民族群体的求职体验？

简历撰写指导（含民族文化特色）

面试技巧培训（含跨文化沟通）

职业心理辅导

民族语言翻译服务

企业民族政策解读

其他

Q19:您是否愿意参与针对少数民族群体求职产品的用户测试或访谈？

愿意

不愿意

视时间安排而定

Q20:请选择您计划开始求职的日期（如果您目前在职但考虑换工作，请选择预计换工作的时间）

日期

Q21:您目前所在的城市是？（用于了解地域分布对求职偏好的影响）

省份

城市

区/县

详细地址

Q22:您对少数民族群体求职产品或服务的其他建议或期望？

填空1

少数民族群体求职偏好与产品调研问卷

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