一二线城市居民群体使用障碍与招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于一二线城市居民群体使用障碍与招聘的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的求职痛点与障碍成因，并为优化招聘服务提供关键依据。问卷大约需要3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前常居的城市属于哪一类？

一线城市（北上广深）

新一线城市（如成都、杭州、武汉等）

二线城市（如厦门、济南、福州等）

其他

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您目前的就业状态是？

在职

求职中

自由职业

学生

其他

Q4:在求职过程中，您是否遇到过因技能不足而造成的使用障碍？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q5:您认为一二线城市居民群体在求职时面临的主要使用障碍有哪些？

信息获取渠道有限

技能与岗位不匹配

年龄或性别歧视

缺乏职业规划指导

面试技巧不足

其他

Q6:您对当前招聘平台的信息匹配效率评价如何？

非常高效

比较高效

一般

不太高效

非常低效

Q7:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？

线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

社交媒体（如微信、微博）

线下招聘会

亲友推荐

企业官网

其他

Q8:在简历投递后，您平均多久能收到企业回复？

1-3天

4-7天

1-2周

两周以上

从未收到回复

Q9:您是否因招聘流程复杂而放弃过求职机会？

经常

偶尔

很少

从未

Q10:您认为招聘过程中哪些环节最需要优化？

简历筛选

笔试或测评

面试安排

薪资沟通

入职流程

其他

Q11:请您为当前招聘服务的整体体验打分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您是否愿意参加针对一二线城市居民群体使用障碍的职业技能培训？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q13:您希望招聘平台增加哪些功能来减少使用障碍？

智能匹配推荐

在线面试工具

职业规划咨询

技能测评服务

薪资透明化

其他

Q14:请具体描述您在求职过程中遇到的最困扰的一次使用障碍经历

填空1

Q15:您是否因招聘信息不透明而错失过心仪岗位？

经常

偶尔

很少

从未

Q16:您对招聘平台的客服响应速度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为哪些因素最能提升招聘成功率？

清晰的岗位描述

快速的反馈机制

公平的筛选标准

人性化的面试流程

完善的入职支持

其他

Q18:您是否愿意尝试新兴的招聘方式（如AI面试、视频简历）？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q19:针对一二线城市居民群体使用障碍，您对招聘平台或企业有什么改进建议？

填空1

一二线城市居民群体使用障碍与招聘调研问卷

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