一二线城市居民群体期望功能与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦于一二线城市居民群体期望功能与员工满意度的关联研究,旨在了解您对工作与生活的真实感受,您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。

Q1:您目前所居住的城市属于以下哪一类?

一线城市(北上广深)
新一线城市(如成都、杭州等)
二线城市(如厦门、济南等)
其他

Q2:您在当前单位的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在单位的性质是?

国有企业
民营企业
外资企业
政府/事业单位
其他

Q4:您对当前工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为工作与生活的平衡程度如何?

非常好
较好
一般
较差
非常差

Q6:您在选择工作时,最看重哪些功能或条件?

薪资待遇
职业发展空间
工作环境与氛围
通勤便利性
福利保障
企业文化建设
工作自主性

Q7:您对当前单位的薪酬福利体系的满意度打分(1-5分)

分数
标签

Q8:您认为单位提供的培训与发展机会是否满足您的期望?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q9:您是否感受到来自上级或同事的尊重与认可?

经常感受到
有时感受到
很少感受到
从未感受到

Q10:您认为影响员工满意度的主要因素有哪些?

薪酬福利
晋升机制
管理风格
团队协作
工作压力
工作稳定性
办公设施

Q11:您向朋友或家人推荐当前单位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您对当前工作环境(如办公设施、物理空间)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您认为一二线城市居民群体期望功能中最重要的是什么?请简要说明理由。

填空1

Q14:您是否愿意参与单位组织的员工满意度改善计划?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意

Q15:您对当前工作内容本身的兴趣程度打分(1-5分)

分数
标签

Q16:您希望单位在哪些方面进行改进以提升员工满意度?

提高薪酬水平
优化晋升通道
改善工作环境
增加弹性工作制
加强团队建设
提供更多培训

Q17:您认为单位的管理制度是否公平透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不公平透明

Q18:您最近一次参加单位组织的员工满意度调查是什么时候?

日期

Q19:您对单位提供的员工福利(如体检、节日礼品等)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:结合一二线城市居民群体期望功能,您认为单位应如何调整以更好地满足员工需求?

填空1

Q21:您是否认为单位在员工满意度方面投入了足够的资源?

投入非常多
投入较多
一般
投入较少
几乎没有投入

Q22:您对单位整体管理水平的满意度打分(1-5分)

分数
标签

Q23:您未来三年内是否有跳槽计划?

有明确计划
有考虑但未定
暂时没有
完全没有

Q24:您对提升员工满意度的其他建议或意见

填空1
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