一二线城市居民群体性价比评价与招聘调研

Q1:您目前居住的城市属于哪一类？

Q2:您在当前城市居住的时间有多长？

Q3:您对当前居住城市的生活成本（房租、物价等）的整体性价比评价如何？

Q4:您认为一二线城市居民群体在求职时最看重以下哪项因素？

Q5:请您对当前居住城市的就业机会丰富程度进行评分（1-5分，5分为最佳）

Q6:您在选择工作时，哪些因素会影响您对岗位性价比的评价？

Q7:与二三线城市相比，您认为一二线城市居民群体的整体薪资性价比如何？

Q8:您是否考虑过跨城市换工作以提升个人性价比评价？

Q9:您认为一二线城市居民群体在招聘过程中最常遇到的挑战是什么？

Q10:您对当前工作与生活平衡状态的满意度如何？

Q11:在招聘时，您认为企业应优先改善哪些方面以吸引一二线城市居民群体？

Q12:您在过去一年内是否参与过任何形式的招聘活动（如求职、跳槽、内部转岗）？

Q13:您对当前居住城市公共资源（如交通、医疗、教育）的性价比评价如何？（1-5分，5分为最佳）

Q14:您认为一二线城市居民群体在招聘市场中的竞争力如何？

Q15:您更倾向于通过哪些渠道了解招聘信息？

Q16:您是否愿意为了更高薪资而接受更长的通勤时间？

Q17:请描述您理想中的招聘流程，以及它如何提升您对岗位的性价比评价。

Q18:您对当前职业发展前景的乐观程度如何？

Q19:您认为哪些福利最能提升一二线城市居民群体的工作性价比评价？

Q20:您是否曾因招聘信息不透明而放弃某个职位？

Q21:您对当前城市整体生活质量的性价比评价如何？（1-5分，5分为最佳）

Q22:您对一二线城市居民群体性价比评价与招聘调研还有哪些补充建议？