一二线城市居民群体薪资期望与可行性调研问卷

您好!感谢您参与本次关于一二线城市居民群体薪资期望与可行性调研,您的真实反馈将帮助我们深入理解当前就业市场的薪资趋势与可行性现状。

Q1:您目前常驻的城市属于哪一类?

一线城市(北上广深)
新一线城市(如成都、杭州、武汉等)
二线城市(如厦门、济南、福州等)
其他城市或地区

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士及以上

Q4:您当前的工作状态是?

全职在职
兼职或灵活就业
自由职业
待业或求职中
其他

Q5:您目前的税前月收入(含奖金、补贴等)大约在哪个范围?

5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000-30000元
30000元以上

Q6:结合您所在城市的生活成本,您认为当前收入是否能满足基本生活需求?

完全满足且有结余
基本满足
勉强满足
无法满足

Q7:您对当前薪资水平的满意度打分(0-10分,0分极不满意,10分非常满意)

选项1

Q8:您期望的月薪(税前)范围是?

5000-10000元
10000-20000元
20000-30000元
30000-50000元
50000元以上

Q9:您认为您所在行业或岗位的薪资期望在多大程度上是可行的?

完全可行
基本可行
有一定差距
很难实现

Q10:影响您薪资期望的主要因素有哪些?

生活成本(房租、交通、餐饮等)
个人能力和经验
行业平均水平
职业发展前景
家庭负担
社会比较(同龄人或同行)

Q11:过去一年内,您的薪资是否有所调整?

有,且涨幅明显
有,但涨幅较小
没有调整
有所下降

Q12:您认为当前薪资水平与您的工作付出是否匹配?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q13:您认为实现薪资期望的主要障碍有哪些?

行业薪资天花板低
缺乏晋升机会
经济环境不景气
自身技能不足
企业薪酬制度不透明
竞争激烈

Q14:如果薪资期望无法达成,您更倾向于哪种应对方式?

跳槽寻找新机会
提升技能争取内部晋升
接受现状,等待时机
发展副业或兼职
其他

Q15:您对所在城市的就业机会丰富度评价如何?

非常丰富
比较丰富
一般
较少
非常少

Q16:您更看重薪资之外的哪些福利或条件?

弹性工作时间
远程办公
带薪年假
培训和学习机会
健康保险
股权激励

Q17:请对您所在行业的薪资公平性进行评分(1-5星,1星极不公平,5星非常公平)

分数
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Q18:您认为未来3年内,您的薪资期望实现的可能性有多大?

非常高
较高
一般
较低
非常低

Q19:您认为一二线城市居民群体薪资期望与可行性之间的主要矛盾是什么?请简要描述。

填空1

Q20:您对提升薪资可行性有何具体建议或期望?

填空1
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