一二线城市居民群体求职偏好与绩效满意度调查

您好!我们正在开展一项关于一二线城市居民群体求职偏好与绩效满意度的专项调查,您的宝贵意见将帮助我们深入理解当前就业市场的真实状况。问卷采用匿名形式,大约需要5分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前常驻的城市属于以下哪一类?

一线城市(北上广深)
新一线城市(如成都、杭州、武汉等)
二线城市(如厦门、济南、福州等)
其他

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q3:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士及以上

Q4:您目前的工作状态是?

在职
求职中
自主创业
自由职业
其他

Q5:在选择工作时,您最看重的求职偏好因素有哪些?(最多选3项)

薪资水平
职业发展空间
工作与生活平衡
公司文化与氛围
通勤便利性
福利待遇
行业前景

Q6:在求职过程中,您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息?

线上招聘平台(如BOSS直聘、猎聘等)
企业官网/公众号
内推或熟人介绍
线下招聘会
社交媒体(如LinkedIn、小红书等)

Q7:您对当前工作的整体绩效满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您对当前工作的薪资待遇与个人付出匹配度的评分是?(1-5分,5分为非常匹配)

分数
标签

Q9:您认为影响绩效满意度的最关键因素是?

绩效考核标准是否清晰
晋升机制是否公平
上级反馈是否及时
团队协作氛围
工作成就感

Q10:您所在企业目前的绩效评估方式包括哪些?

KPI考核
OKR目标管理
360度评估
季度/年度述职
无固定方式

Q11:过去一年中,您的绩效结果对薪资调整的影响程度如何?

影响很大
有一定影响
影响较小
完全无影响
不适用

Q12:您向朋友或同行推荐当前所在公司的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:在求职偏好中,您最希望企业提供哪些非薪资类福利?

弹性工作时间
远程办公机会
补充商业保险
带薪年假增加
职业培训补贴
心理健康支持

Q14:您认为一二线城市居民群体在求职时,对“城市落户政策”的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q15:您认为当前一二线城市就业市场中,求职者面临的最大挑战是什么?

填空1

Q16:您对当前工作环境(包括办公设施、物理空间等)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您平均每周的工作时长大约是?

少于35小时
35-40小时
40-50小时
50小时以上

Q18:您是否考虑过在未来一年内更换工作?

是,正在积极寻找
有想法但未行动
视机会而定
否,暂无计划

Q19:如果您考虑跳槽,主要原因会是哪些?

薪资不具竞争力
缺乏晋升空间
绩效压力过大
工作内容与兴趣不符
公司管理混乱
通勤时间过长

Q20:您认为企业在绩效反馈方面的及时性如何?

非常及时
比较及时
一般
不太及时
从不反馈

Q21:您对目前职业发展路径清晰度的评分是?(1-5分,5分为非常清晰)

分数
标签

Q22:您更偏好哪种类型的绩效奖励方式?

现金奖金
股权激励
带薪休假
晋升机会
公开表彰

Q23:结合您的求职偏好,您认为企业应如何优化绩效管理体系以提升员工满意度?

填空1
一二线城市居民群体求职偏好与绩效满意度调查
关于
1个月前
更新
702
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷