三四线城市居民群体信任度与员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次关于三四线城市居民群体信任度与员工满意度的专项调研,您的真实反馈对我们至关重要,将帮助我们更深入地理解这一群体的信任现状与职场体验。

Q1:您目前居住的城市属于以下哪一类别?

三四线城市(地级市/县级市)
一二线城市
乡镇或农村地区
其他

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您在当前单位的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您对当前工作单位的整体信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q5:您认为在三四线城市居民群体中,邻里之间的信任度普遍处于什么水平?

很高
较高
一般
较低
很低

Q6:您对所在单位管理层的信任程度是?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q7:影响您对单位信任度的主要因素有哪些?

薪酬福利的公平性
晋升机制的透明性
领导者的诚信度
同事间的协作氛围
企业文化的认同感

Q8:请为您当前的工作满意度打分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q9:您对单位提供的职业发展机会满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q10:在三四线城市居民群体中,您觉得人们对于本地企业的信任度如何?

普遍较高
部分较高
一般
普遍较低
说不清

Q11:您对当前工作环境(包括硬件设施和人文氛围)的满意度是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q12:您认为哪些措施能有效提升员工满意度?

提高薪酬待遇
增加培训机会
改善工作环境
加强沟通反馈
完善福利制度

Q13:您是否愿意向亲友推荐您当前的工作单位?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q14:您向他人推荐本单位作为理想雇主的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q15:您对单位内部信息传递的信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q16:您认为三四线城市居民群体信任度对员工满意度的影响体现在哪些方面?

团队合作效率
员工忠诚度
工作积极性
离职意愿
内部沟通成本

Q17:您对单位在履行社会责任方面的表现满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q18:您认为当前单位在提升员工满意度方面最需要改进的一点是什么?

填空1

Q19:您对单位薪酬制度的公平性是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q20:您认为在三四线城市居民群体中,员工对企业的信任度与工作满意度之间的关联程度如何?

强关联
较强关联
一般关联
较弱关联
无关联

Q21:请选择您入职当前单位的日期

日期

Q22:您对单位组织的团队建设活动满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q23:您对提升三四线城市居民群体信任度与员工满意度有什么具体建议?

填空1
三四线城市居民群体信任度与员工满意度调查问卷
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