三四线城市居民群体技能提升需求与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次关于三四线城市居民群体技能提升需求与员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更好地理解本地职场现状与发展方向。

Q1:您目前所在的城市属于以下哪类？

三四线城市市区

三四线城市下辖县/镇

一二线城市

其他

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁以上

Q3:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

自由职业

待业/求职中

其他

Q4:您当前所在单位的规模是？

10人以下

10-50人

50-200人

200人以上

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为影响员工满意度的主要因素有哪些？

薪资待遇

职业发展空间

工作环境

团队氛围

培训机会

工作与生活平衡

Q7:在过去一年中，您是否参加过任何形式的技能提升培训？

是，多次参加

是，偶尔参加

否，从未参加

Q8:您最希望提升哪些方面的技能？

数字化办公技能

专业技术/职业资格

沟通与协作能力

管理领导力

创新与问题解决能力

其他

Q9:您认为技能提升对您职业发展的帮助程度如何？

帮助很大

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q10:您获取技能提升资源的主要渠道是？

线上课程平台

单位内部培训

线下培训机构

自学（书籍/视频）

政府/社区公益项目

Q11:您愿意为技能提升投入的时间是？

每周少于2小时

每周2-5小时

每周5-10小时

每周10小时以上

Q12:您愿意为技能提升支付的年度费用范围是？

500元以下

500-2000元

2000-5000元

5000元以上

不愿意付费

Q13:您认为阻碍您参与技能提升的主要障碍有哪些？

时间不足

费用过高

缺乏合适课程

信息获取不便

动力不足

家庭/工作负担重

Q14:您对单位提供的员工培训机会满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为单位在支持员工技能提升方面做得如何？

非常好，提供充足资源

较好，有一定支持

一般，偶尔有支持

较差，几乎没有支持

非常差，完全不支持

Q16:您希望单位在员工满意度改善方面采取哪些措施？

增加薪酬福利

提供更多晋升机会

优化工作流程

加强技能培训

改善办公环境

增加弹性工作制

Q17:请为您对当前工作环境的整体满意度打分（1-5分，5分为最满意）

分数

标签

Q18:您认为三四线城市居民群体技能提升需求中最亟待解决的方面是什么？请简要说明。

填空1

Q19:您对提升员工满意度有何具体建议？

填空1

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