三四线城市居民群体薪资期望与市场调研问卷

感谢您参与本次关于三四线城市居民群体薪资期望与市场调研的问卷，您的真实反馈将帮助我们更好地理解本地就业市场现状与薪酬趋势。

Q1:您目前常住的省份及城市级别

三四线城市（地级市或县级市）

一二线城市

乡镇或农村地区

其他

Q2:您的年龄段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您目前的最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您当前的工作状态

全职就业

兼职就业

自主创业

自由职业

待业或求职中

退休或其他

Q5:您所在的行业领域

制造业

服务业（餐饮/零售/旅游）

教育/培训

医疗/健康

互联网/IT

建筑/房地产

政府/事业单位

其他

Q6:您目前的月均税前薪资水平（元）

3000以下

3000-5000

5000-8000

8000-12000

12000以上

Q7:与去年相比，您目前的薪资变化情况

明显上涨

略有上涨

基本持平

略有下降

明显下降

Q8:您认为当前薪资水平与您的工作付出是否匹配

非常匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q9:您对未来一年内薪资增长的预期

期望增长10%以下

期望增长10%-20%

期望增长20%-30%

期望增长30%以上

无明确预期

Q10:在三四线城市就业，您最看重的薪酬相关因素

基本工资高低

五险一金等福利保障

年终奖及绩效奖金

加班补贴与津贴

职业发展带来的长期收益

Q11:您认为影响三四线城市居民群体薪资期望的主要因素有哪些

当地物价与生活成本

行业整体发展水平

企业规模与盈利能力

个人技能与经验

政府政策与最低工资标准

周边城市薪资对比

Q12:您是否了解本地同行业同岗位的平均薪资水平

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q13:您获取薪资市场信息的渠道

招聘网站或APP

朋友或同事交流

行业报告或新闻

企业招聘公告

其他

Q14:如果有机会，您是否愿意为了更高薪资而迁移到一二线城市工作

非常愿意

愿意但需权衡

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为三四线城市企业在薪资竞争力上相比一二线城市如何

明显偏低

略低但差距不大

基本持平

部分岗位更高

Q16:您对当前三四线城市就业市场的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为企业提供的非薪资福利（如弹性工作、培训机会）对您薪资期望的影响程度

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q18:您希望企业在薪酬体系方面做出哪些改进

提高基本工资

增加绩效奖金透明度

完善五险一金缴纳

提供更多晋升加薪机会

增设住房或交通补贴

Q19:您最近一次主动要求加薪或跳槽的动机

薪资低于市场水平

工作压力大但薪酬未体现

发展空间受限

生活成本上升

其他

Q20:您认为未来三年内三四线城市居民群体的薪资增长趋势

快速增长

稳步增长

缓慢增长

停滞或下降

Q21:结合您自身经历，您认为三四线城市居民群体薪资期望与市场实际之间的主要差距是什么？请简要描述。

填空1

三四线城市居民群体薪资期望与市场调研问卷

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