三四线城市居民群体求职偏好与可行性调研

感谢您参与本次关于三四线城市居民群体求职偏好与可行性的调研，您的真实想法将帮助我们更好地理解这一群体的就业现状与需求。

Q1:您目前所在的城市属于哪一类？

三四线城市（地级市/县级市）

一二线城市

乡镇或农村地区

其他

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

自主创业

待业/求职中

学生

其他

Q4:在三四线城市求职时，您最看重以下哪些因素？

薪资水平

工作稳定性

通勤距离

职业发展空间

工作与生活平衡

企业福利

Q5:您认为在三四线城市找到理想工作的可行性如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q6:您倾向于通过哪些渠道获取三四线城市的求职信息？

本地招聘网站

社交媒体群组

亲友介绍

线下招聘会

政府就业服务平台

其他

Q7:在考虑求职偏好时，您是否愿意接受跨城市通勤或远程办公？

愿意，且已有相关经验

愿意，但条件有限

不愿意，只考虑本地工作

视情况而定

Q8:您对当前三四线城市就业市场的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为哪些行业在三四线城市更具求职可行性？

制造业

教育/培训

医疗健康

电商/物流

餐饮服务

信息技术

Q10:在求职过程中，您遇到的最大挑战是什么？

岗位数量少

薪资偏低

技能不匹配

信息不对称

竞争激烈

其他

Q11:如果薪资与一二线城市差距在多少范围内，您会优先选择留在三四线城市工作？

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上

不考虑薪资差距

Q12:您希望政府或企业在提升三四线城市求职可行性方面提供哪些支持？

职业技能培训

创业扶持政策

更多优质岗位供给

完善公共就业服务

改善交通基础设施

其他

Q13:您是否考虑过从一二线城市回流到三四线城市求职？

正在考虑

已经回流

有想法但未行动

完全不考虑

Q14:在三四线城市求职时，您对工作环境和企业文化的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q15:关于三四线城市居民群体求职偏好与可行性，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

三四线城市居民群体求职偏好与可行性调研

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