三四线城市居民群体求职偏好与口碑调研

感谢您参与本次关于三四线城市居民群体求职偏好与口碑调研的问卷，您的真实想法将帮助我们更好地理解本地就业市场的现状与需求。

Q1:您目前所处的城市属于以下哪一类型？

三四线城市（地级市/县级市）

一二线城市

乡镇或农村地区

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁以上

Q3:您当前的就业状态是？

在职

求职中

自由职业

学生

其他

Q4:在三四线城市求职时，您最看重的因素有哪些？

薪资水平

工作稳定性

离家距离

职业发展空间

工作环境与企业文化

Q5:对于三四线城市居民群体求职偏好，您更倾向于选择哪类企业？

本地知名企业

政府机关或事业单位

互联网或新兴行业公司

传统制造业或服务业

自主创业

Q6:您期望的月薪范围是多少？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000元以上

Q7:您对当前三四线城市就业机会的丰富程度打几分？（1-5分，5分为非常丰富）

分数

标签

Q8:在求职过程中，您最常使用哪种渠道获取招聘信息？

线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

本地人才市场或招聘会

亲友介绍或口碑推荐

企业官网或社交媒体

Q9:您认为影响三四线城市居民群体求职口碑的主要因素有哪些？

企业薪资兑现情况

晋升机制透明度

加班与休假制度

领导风格与同事关系

培训与学习机会

Q10:如果薪资相近，您更愿意选择哪类工作？

离家近但发展有限

离家远但成长空间大

工作轻松但单调

工作繁忙但有挑战性

Q11:您认为三四线城市居民群体在求职时面临的最大困难是什么？

填空1

Q12:您对“回三四线城市就业”这一趋势的态度是？

非常支持，愿意回流

比较支持，但需看机会

一般，视情况而定

不太支持，更倾向留在大城市

Q13:您希望企业在哪些方面改善以提升求职吸引力？

提高薪资福利

完善职业培训体系

增加弹性工作制

加强企业文化建设

提供住房或交通补贴

Q14:您向身边亲友推荐在三四线城市就业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您是否关注过本地企业的口碑评价？

经常关注，会主动搜索

偶尔关注，看到会了解

不太关注，凭感觉判断

Q16:请分享一次您印象深刻的求职经历（正面或负面均可），以帮助我们更深入了解三四线城市居民群体的求职偏好与口碑形成过程。

填空1

三四线城市居民群体求职偏好与口碑调研

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