三四线城市居民群体求职偏好与渠道调研问卷

您好!感谢您参与本次关于三四线城市居民群体求职偏好的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的真实想法与渠道选择,您的回答将帮助我们更好地洞察三四线城市求职市场的现状与趋势。

Q1:您目前所处的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上

Q2:您目前的就业状态是?

在职但考虑换工作
离职待业中
应届毕业生
自由职业者
其他

Q3:在求职时,您最看重的因素是?

薪资待遇
工作稳定性
离家距离
发展空间
工作环境

Q4:您期望的月薪范围是?

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上

Q5:您更倾向于选择哪种类型的工作?

国企/事业单位
私企
自主创业
灵活就业
其他

Q6:您获取求职信息的主要渠道有哪些?

线上招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘)
本地人才市场/招聘会
亲友介绍
社交媒体(如微信、抖音)
企业官网/公众号
传统媒体(如报纸、电视)

Q7:您对线上招聘平台的使用频率是?

每天使用
每周几次
偶尔使用
几乎不用

Q8:您认为线上招聘平台在三四线城市求职中的效果如何?

非常有效
比较有效
一般
效果较差
没有效果

Q9:您在使用线上招聘平台时,遇到过哪些问题?

信息更新不及时
职位匹配度低
虚假招聘信息多
沟通响应慢
平台操作复杂
其他

Q10:您是否愿意为了更好的工作机会而搬迁到其他城市?

非常愿意
愿意,但仅限省内
不愿意,希望留在本地
视情况而定

Q11:在三四线城市求职时,您认为本地企业的招聘信息透明度如何?

很透明
比较透明
一般
不太透明
很不透明

Q12:您希望企业提供哪些方面的招聘信息?

薪资福利明细
岗位职责描述
晋升路径
企业文化介绍
员工评价
其他

Q13:您对本地人才市场或招聘会的满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q14:您认为三四线城市居民群体求职时,最大的挑战是什么?

优质岗位少
薪资水平低
信息不对称
竞争激烈
技能匹配度低

Q15:您是否参加过职业技能培训来提升求职竞争力?

经常参加
偶尔参加
从未参加
有打算但未行动

Q16:您认为职业技能培训对求职的帮助程度如何?

帮助很大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助

Q17:您希望获得哪些方面的求职支持?

简历优化指导
面试技巧培训
职业规划咨询
岗位推荐服务
政策解读
其他

Q18:您对政府提供的就业服务(如就业指导、补贴政策)了解程度如何?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q19:您是否使用过政府就业服务平台?

经常使用
偶尔使用
从未使用
不知道有此类平台

Q20:在求职过程中,您更看重企业的哪些特质?

企业规模
品牌知名度
发展前景
工作氛围
员工福利

Q21:您对三四线城市求职环境的整体感受是?

机会较多,选择丰富
机会一般,需主动寻找
机会较少,竞争激烈
信息闭塞,渠道有限
其他

Q22:您未来三年内的职业规划是?

在本地稳定发展
寻求晋升机会
考虑创业
计划去更大城市
尚未明确

Q23:您对改善三四线城市居民群体求职体验有什么具体建议?

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