三四线城市居民群体求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前所在的城市的级别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您目前的就业状态是？

Q4:在求职时，您最看重的因素有哪些？

Q5:对于薪资，您期望的月薪范围是？

Q6:如果一份工作薪资比预期低10%，但提供更多培训机会，您会接受吗？

Q7:您对求职过程中价格敏感度的理解是？

Q8:您通常通过哪些渠道寻找工作？

Q9:您愿意为了一份理想工作接受多长的通勤时间？

Q10:在求职时，您对薪资的敏感程度如何？

Q11:如果一份工作薪资较高，但需要经常加班，您会如何选择？

Q12:您认为哪些福利最能提升求职吸引力？

Q13:您对当前三四线城市就业市场的整体满意度如何？

Q14:在求职过程中，您更倾向于选择本地企业还是外地企业？

Q15:您认为影响求职决策的主要因素有哪些？

Q16:您是否愿意为了更高薪资而更换行业？

Q17:在求职时，您对薪资谈判的态度是？

Q18:您认为三四线城市居民群体求职时最大的挑战是什么？

Q19:如果一份工作薪资符合预期，但公司规模较小，您会接受吗？

Q20:您希望企业在招聘时提供哪些信息？

Q21:您对求职过程中的价格敏感度有何看法？

Q22:您是否愿意为了职业发展而接受短期薪资下降？

Q23:您认为三四线城市居民群体求职时最需要哪些支持？

Q24:您对三四线城市居民群体求职偏好与价格敏感度还有哪些补充建议？