第7课人才培养_测试题

说明：本测试题共10题，满分100分，每题10分。请仔细阅读题目，按要求作答。祝您考试顺利！

Q1:主管的基本技能是：组织好自己、组织好部署。关于“组织好自己”，你学了哪几门课？

角色认知

时间管理

有效沟通

目标管理

Q2:关于“组织好部署”，你学了哪几门课？

有效沟通

目标管理

团队建设

人才激励

人才培养

Q3:人才培养理念是什么？

无培养不合格，无替补不晋升

不依赖“聪明人”

人才识别三三法则

人人都是管理者

Q4:以下哪项是我们学的“十六字方针”？

我说你听、我干你看、你说我听、你干我看

你干我看、你说我听、我干你看、我说你听

我干你看、我说你听、你干我看、你说我听

你说我听、你干我看、我说你听、我干你看

Q5:关于“我的风格、性格”，我们要杜绝的3个错误有？

管理者没有个人风格，只有组织风格，团队要你成为什么样的人，你就要成为什么样的人

惯性思维

放错象限（入职时要和员工谈目标，过程辅导）

过度授权

Q6:请简要阐述“人才盘点九宫格”

填空1

Q7:请简要阐述“人才盘点九宫格”的评估标准

填空1

Q8:请阐述干部能力发展四段式培养模式

填空1

Q9:请阐述人才培养法-情境领导力

填空1

Q10:简答题：请另举至少一例您认为重要的管理知识点，以“题目+答案”的形式记录下来

填空1

第7课人才培养_测试题

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