Q4:1.根据课程中提到的家电行业流量趋势,当前市场的主要特征是什么?(单选题)
A. 市场红利巨大,流量充足
B. 流量减小且分散,需要精细化运营
C. 自然客流是门店最主要的流量来源
D. 房地产市场的繁荣带动了家电市场的持续增长
Q5:2.课程中提到的老客户定级模型,主要依据哪五个维度进行评分?(单选题)
A. 购买时间、产品品类、消费金额、性格、职业
B. 经济实力、消费单值、转介绍复购、影响力、业主性格
C. 客户年龄、家庭人口、房屋面积、消费频率、社交活跃度
D. 品牌偏好、价格敏感度、服务要求、沟通方式、兴趣爱好
Q6:3.课程中提到的老客户日常维护的“3个关键触达节点”不包括以下哪一项?(单选题)
A. 安装调试后的黄金24小时
B. 使用体验期的第3/7/30天
C. 关键周期的季度/半年/年
D. 客户生日当天的零点祝福
Q7:4.课程中分享的异业渠道构建,下面那一项不属于流量池建立的关键?(单选题)
A. 激励到位
B. 激活要高
C. 持续扩大
D. 人数要少
Q8:5.在构建异业渠道时,“三找策略”指的是什么?(单选题)
A. 找资金、找场地、找人员
B. 找品牌、找产品、找活动
C. 找对品牌、找对人、找对群体
D. 找客户、找流量、找订单
Q9:6.起号阶段,账号置顶视频应该拍 ?(单选题)
A:广告营销类,
B:拍变现类,
C:拍个人故事或城市印象,
D:拍直播预热类
Q12:9.拍成交变现类视频的成交理由总共有:(单选题)
A:5种,
B:15种
C:18种,
D:20种
Q13:10.影响直播推流的最重要因素是:(单选题)
A:货盘
B:投流
C:主播颜值
D:话术结构
Q14:11. 新零售时代,零售核心导向的变革顺序是?(单选题)
A. 从突出"人"到突出"货"再到突出"场"
B. 从突出"货"到突出"场"再到突出"人"
C. 从突出"场"到突出"货"再到突出"人"
D. 从突出"货"到突出"人"再到突出"场"
Q15:12. 门店业绩目标达成关键价值链的公式是?(单选题)
A. 销售额 = 进店率 × 成交率 × 客单值
B. 销售额 = 进店率 × 成交率 × 客单值 × 复购率 × 转介率
C. 销售额 = 客流量 × 转化率 × 客单价 × 复购率
D. 销售额 = 线索量 × 到店率 × 成交率 × 客单值
Q16:13. 哈佛大学关于目标与人生25年跟踪调查中,3%有清晰长期目标的人最终怎样了?(单选题)
A. 成为社会中上层专业人士
B. 成为社会中下层人士,生活安定
C. 几乎都成为了社会知名人士、精英和领袖
D. 成为社会底层人士,生活不如意
Q17:14. 员工激励策略中,二级反馈是指?(单选题)
A. 什么都不说,让员工自己体会
B. 只给予赞扬
C. 给予赞扬并说明为什么/是什么
D. 给予批评并说明改进方向
Q18:15. 新人90天成长地图中,第一阶段(W1-W4)的名称是?(单选题)
A. 基础认知期
B. 能力提升期
C. 进阶转正期
D. 独立上岗期
Q19:16. 在客户分级管理中,S级客户的特征和跟进策略是?(单选题)
A. 普通新客,潜在观察型,正常服务即可
B. 重点新客,需求明确7天内可能成交,每日跟进
C. 普通老客,转介复购机会不明显,定期问候
D. 重点老客,转介复购机率高,一对一攻心服务
Q20:17.【黑钻店长需要具备的经营者思维包括哪些?(多选题)
A. 成果导向思维
B. 参与者思维
C. 数字化思维
D. 客户思维
Q21:18.以下哪些属于高频面试的六大误区?(多选题)
A. 缺少量化业绩提问,仅凭口头自述判断能力
B. 只看口才,忽略稳定性,不关注能否驻店拓客
C. 面试前充分了解候选人背景和业绩数据
D. 只谈高薪,隐瞒工作难点,新人入职落差大
Q22:19. 销售团队文化塑造中,课件提到的团队文化类型包括哪些?(多选题)
A. 军队文化
B. 家庭文化
C. 竞争文化
D. 学校文化
Q23:20. 门店营业前流程的主要工作包括哪些?(多选题)
A. 店员报到与考勤签到
B. 召开晨会,明确当日目标与注意事项
C. 当天销售情况总结与原因分析
D. 收银准备与店面环境整理