中国通服陕西公司党员群众满意度测评及青年员工思想调查问卷

您好!为深入落实国有企业党建工作责任制,客观评价企业党建工作成效,全面了解党员群众满意度和青年员工思想动态,更好助力企业高质量发展,特开展本次问卷调查。问卷采用匿名方式,答案无对错之分,请您根据实际情况和真实感受填写。感谢您的支持与配合!

:第一部分 基本信息

Q1:您的政治面貌是?

中共党员
中共预备党员
共青团员
群众
民主党派成员

Q2:您在本企业的工作年限是?

1年及以下
2—5年
6—10年
11—20年
21年及以上

Q3:您的年龄段是?

25岁及以下
26—30岁
31—35岁
36—45岁
46岁及以上

Q4:您目前所在岗位类别是?

技术类(科创类)
营销类
施工维护客服类
经营管理类
管控支撑类
高端人才类

Q5:您所在单位

陕西通信规划设计研究院有限公司
陕西通信建设有限公司
陕西中基项目管理有限公司
中通服科信信息技术有限公司
陕西信元智汇服务有限公司
陕西省通信服务有限公司中天信息分公司
陕西省通信服务有限公司西安分公司
陕西省通信服务有限公司榆林分公司
陕西省通信服务有限公司咸阳分公司
陕西省通信服务有限公司渭南分公司
陕西省通信服务有限公司汉中分公司
陕西省通信服务有限公司商洛分公司
陕西省通信服务有限公司安康分公司
陕西省通信服务有限公司铜川分公司
陕西省通信服务有限公司延安分公司
陕西省通信服务有限公司宝鸡分公司
陕西邮电职业技术学院

Q6:您对本企业落实全面从严治党主体责任、书记第一责任人责任和“一岗双责”情况的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您对公司党委(党总支、党支部)在推动公司改革发展中的引领作用是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您对公司党委(党总支、党支部)在坚持党建与中心业务深度融合,有效破解工作难题、推动高质量发展推动推动党建与业务深度融合,作用发挥如何?如党员先锋工程、党建翼联。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您对公司党委(党总支、党支部)密切联系职工群众,主动倾听意见诉求,积极帮助解决工作生活实际困难。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:党委(党总支、党支部)班子团结协作,履职尽责,攻坚克难的凝聚力和战斗力方面

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:党委(党总支、党支部)是否常态化党风廉政教育,班子成员作风务实,廉洁从业能够严守纪律规矩。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

:第二部分 党建责任制落实与党建工作成效评价

Q12:您对本企业基层党组织标准化规范化建设、党支部战斗堡垒作用发挥情况的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您对本企业党员教育管理监督、党员先锋模范作用发挥情况的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您对本企业“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活质量的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您对本企业干部人才队伍建设、选人用人风气和年轻干部培养工作的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您对本企业党风廉政建设和反腐败工作、作风建设成效的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您对本企业思想政治工作、意识形态工作和企业文化建设情况的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:您对本企业统战、群团工作以及服务职工群众工作成效的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您对本企业党建引领安全生产、提质增效、科技创新、重点任务攻坚成效的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:您对本企业解决职工群众急难愁盼问题、办实事解难题工作成效的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:您对本企业党务公开、民主管理和职工参与监督情况的评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:您认为当前本企业党建工作最突出的成效体现在哪些方面?

政治引领更加有力,企业发展方向更明确
基层组织建设更加扎实,支部作用更明显
党员先锋模范作用发挥更充分
干部作风持续改进,干事创业氛围更浓
党建与生产经营融合更紧密
职工群众获得感、幸福感、安全感提升
党风廉政建设持续加强,风险防控更有效
企业文化凝聚力进一步增强

Q23:您认为当前本企业党建工作还存在哪些需要改进的方面?

党建与业务融合还不够深入
基层党建工作开展不够均衡
组织生活形式较为单一、吸引力不足
党员教育管理针对性、实效性有待提升
党务工作力量和能力建设仍需加强
服务职工群众的精准度还需提高
干部人才培养激励机制还需完善
作风建设和监督执纪仍需持续用力

Q24:您对本企业党组织服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众的总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q25:您对本企业领导班子政治素质、履职能力、工作作风和廉洁自律情况的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q26:您对所在党支部组织生活质量和党员作用发挥的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q27:您对本企业在关心关爱职工、改善工作条件、保障职工权益方面的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q28:您对本企业在畅通意见表达渠道、回应职工诉求方面的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q29:您对本企业开展思想政治工作、凝聚发展共识方面的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q30:总体来看,您对本企业党建工作成效的综合评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意

:第三部分 党员群众满意度测评

Q31:您对当前个人在企业中的发展前景持什么态度?

非常看好,充满信心
比较看好,愿意努力
一般,走一步看一步
不太看好,存在顾虑
不看好,压力较大

Q32:您认为当前影响青年员工工作积极性的最主要因素是?

职业发展通道不够清晰
薪酬激励与付出不匹配
工作压力大、负担重
培训培养机会不足
团队氛围和管理方式有待改善
个人价值感和归属感不强
工作生活平衡不够

Q33:您目前在工作和成长中最关注哪些问题?

岗位晋升与职业发展
薪酬福利与绩效激励
能力提升与培训学习
工作稳定性与发展平台
工作氛围与人际关系
工作生活平衡
企业发展前景与个人价值实现
住房、婚恋、子女教育等生活压力

Q34:您希望企业在青年员工培养方面重点加强哪些工作?

完善青年人才选拔任用机制
搭建导师带徒、岗位练兵等成长平台
提供更多轮岗交流和实践锻炼机会
加强专业技能和管理能力培训
建立更有激励性的薪酬绩效机制
选树宣传青年先进典型,增强荣誉感
关注青年心理健康和压力疏导
支持青年参与创新创效、项目攻关

Q35:您对企业开展青年理论学习、理想信念教育和形势任务教育的感受是?

内容贴近实际,很有收获
有一定帮助,但形式还可优化
一般,感受不明显
内容和形式较单一,吸引力不足
参与较少,不太了解

Q36:当您在工作或生活中遇到困难时,更倾向于通过哪种方式获得支持?

向直接领导或部门负责人反映
向党组织、工会或团组织寻求帮助
与同事、朋友交流沟通
通过企业意见建议渠道反馈
主要靠自己解决

Q37:您对企业重视青年、培养青年、成就青年的工作成效评价如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q38:您对自身当前工作状态、岗位匹配度和成长获得感的评价如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q39:您认为企业应通过哪些方式进一步增强青年员工的归属感和凝聚力?

加强企业文化建设,增强价值认同
畅通青年建言献策渠道
改善工作环境和后勤保障
开展更多青年喜闻乐见的文体活动
关心青年实际困难,落实暖心举措
强化典型引领,增强青年荣誉感
推动党建带群建,更好联系服务青年

Q40:您对进一步加强企业党建工作、提升党员群众满意度、促进青年员工成长成才,有哪些意见建议?

填空1
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