法务需求调研问卷

感谢您参与本次法务需求调研！本问卷旨在优化公司合同管理体系、解决工作法律痛点、精准匹配合规培训需求。问卷匿名填写，数据仅用于内部工作优化，请结合真实工作情况认真作答。

Q1:所属部门

填空1

Q2:岗位

填空1

Q3:您目前工作中常用的合同/协议类型有哪些？

采购类合同

销售类合同

合作框架协议

保密、权责承诺类文件

对账、结算补充协议

其他

Q4:公司现有合同模板能否满足您的日常工作需求？

完全满足，规范好用、可直接套用

基本满足，部分场景需小幅修改

较难满足，常无对应模板、需自行起草

完全不满足，严重影响工作效率

Q5:目前公司合同模板主要存在哪些问题？

模板品类不足，缺少场景化专用模板

条款晦涩复杂，落地性差、不易理解

条款偏保守，制约正常业务推进

模板更新不及时，存在过时内容

无配套填写指引，使用难度大

暂无问题

Q6:您最希望法务新增或优化哪类合同模板？

填空1

Q7:工作中，您是否会遇到拿捏不准的法律、合规相关问题？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q8:日常工作中，您最困扰的法律合规问题有哪些？

合同条款不会把控，权责划分、风险约定无依据

合作方资质、授权、履约能力及合作风险难以判断

业务宣传文案、对外话术、推广物料存在合规隐患

回款对账、付款审批、票据使用等财务合规问题

客户投诉、合作违约、纠纷争议的处理与追责难题

工作流程合规、业务资料归档、交易证据留存不规范

对外盖章文件、书面承诺、往来函件合规把控难度大

对外履职、合作对接中的岗位权限边界不清晰

客户信息、隐私数据、涉密资料的保密合规问题

招投标、合作立项等前端业务合规审核无参考标准

无任何合规困扰

其他

Q9:遇到法律合规疑问时，您的常规处理方式是？

咨询法务确认合规后，再开展工作

先推进工作，事后补充合规审核

凭过往经验自行判断，极少咨询法务

不清楚咨询渠道，自行处理

Q10:结合岗位工作，您认为当前最大的法律合规风险是什么？

填空1

Q11:结合岗位工作，您认为是否有必要开展专属法律合规培训？

非常有必要，日常工作刚需

有一定必要，可辅助规避风险

无所谓，可按需参与

没有必要

Q12:您最希望学习哪些合规培训内容？

常用合同模板解读、填写规范与风险避坑

业务全流程合规风控、合作对接风险识别

财务票据、资金往来、对账回款合规知识

对外宣传、物料文案、客户沟通合规规范

资料归档、盖章文件合规管理

商务纠纷、违约争议实操技巧

客户隐私、数据信息、保密合规管理

岗位权限边界、对外履职合规要求

其他

Q13:您偏好的培训形式是？

简短图文手册、随时可看

线下集中培训、案例讲解

真实风险案例拆解、模拟实操演练

辩论赛

圆桌沙龙、主题分享

Q14:您希望的合规培训频次是？

每月1次

每季度1次

每半年1次

按需专项培训，不定期开展

Q15:对于公司合规培训、法务服务优化，您还有哪些具体建议？

填空1

法务需求调研问卷

关于

2个月前

更新

0

频次

15

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷