近三个月传统燃油车行业招聘现状与趋势调研问卷

Q1:您所在企业的主营业务属于传统燃油车产业链的哪个环节？

Q2:近三个月，贵公司在传统燃油车领域的招聘岗位数量与去年同期相比有何变化？

Q3:近三个月，贵公司招聘量最大的传统燃油车相关岗位类型有哪些？

Q4:在近三个月的传统燃油车招聘中，您认为最突出的挑战是什么？

Q5:请对近三个月传统燃油车招聘的整体难度进行评分（1为非常容易，5为非常困难）

Q6:与新能源汽车领域相比，贵公司近三个月传统燃油车岗位的薪资水平变化趋势是？

Q7:近三个月，贵公司在传统燃油车招聘中更看重候选人的哪些素质？

Q8:近三个月，传统燃油车技术研发类岗位的简历投递数量变化如何？

Q9:贵公司近三个月传统燃油车招聘的平均录用周期（从发布职位到入职）大约为？

Q10:近三个月，贵公司主要通过哪些渠道进行传统燃油车相关岗位的招聘？

Q11:您认为近三个月传统燃油车行业整体招聘需求的变化趋势是？

Q12:在近三个月的招聘中，传统燃油车生产制造类岗位的候选人来源主要是？

Q13:贵公司近三个月传统燃油车岗位的离职率与去年同期相比？

Q14:近三个月，传统燃油车招聘中哪些岗位的薪酬涨幅最明显？

Q15:您认为近三个月影响传统燃油车招聘难度的外部因素有哪些？

Q16:贵公司未来三个月对传统燃油车相关岗位的招聘计划是？

Q17:近三个月，传统燃油车销售类岗位的招聘要求与以往相比有何变化？

Q18:您对近三个月传统燃油车招聘市场的整体信心评分（1为非常悲观，5为非常乐观）

Q19:在近三个月的招聘中，传统燃油车岗位的offer接受率大约为？

Q20:您认为近三个月传统燃油车招聘中还有哪些未被提及的显著趋势或问题？