2026年度电视剧行业招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次2026年度电视剧行业招聘调研，本问卷旨在了解当前电视剧制作领域的人才需求与招聘趋势，您的回答将为行业人才流动与招聘策略提供重要参考。

Q1:您所在的机构类型是？

电视剧制作公司

视频平台（含网络剧部门）

电视台/广电机构

经纪公司

影视投资方

其他（请注明）

Q2:您所在机构的规模（全职员工人数）是？

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:您负责或参与的招聘岗位主要属于哪个环节？

前期开发（编剧、策划）

中期制作（导演、摄影、美术等）

后期制作（剪辑、特效、声音等）

运营与发行

综合管理

Q4:2026年度，贵机构在电视剧相关岗位的招聘计划与去年相比有何变化？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

Q5:贵机构在2026年电视剧招聘中，最紧缺的岗位有哪些？

编剧/策划

导演/副导演

制片人/制片主任

摄影/灯光

美术/道具

后期剪辑/特效

演员统筹

发行/商务

Q6:您认为当前电视剧行业招聘中最难填补的职位是？

资深编剧

执行制片人

视效总监

摄影指导

其他（请注明）

Q7:贵机构招聘电视剧项目人员时，最看重以下哪项素质？

专业经验

作品质量

团队协作能力

创新思维

行业人脉

Q8:您是否倾向于招聘有网剧或短剧制作经验的候选人？

非常倾向

比较倾向

一般

不太倾向

完全不倾向

Q9:2026年电视剧招聘中，贵机构对候选人的学历要求通常是？

大专及以上

本科及以上

硕士及以上

不限学历

Q10:您认为以下哪种招聘渠道效果最佳？

内部推荐

行业猎头

招聘网站/APP

社交媒体/行业社群

校园招聘

Q11:贵机构在电视剧项目招聘中，通常提供的薪酬福利包括？

固定薪资

项目奖金

五险一金

带薪休假

培训机会

其他（请注明）

Q12:您认为目前电视剧行业招聘面临的最大挑战是什么？

人才供给不足

薪酬竞争力弱

项目周期不稳定

培养成本过高

其他（请注明）

Q13:贵机构是否计划在2026年扩大电视剧相关岗位的校招规模？

是，大幅扩大

是，略有扩大

维持现状

否，减少校招

Q14:您希望行业或平台在电视剧人才招聘方面提供哪些支持？

人才数据库

行业薪酬报告

专业培训课程

项目撮合服务

政策扶持

Q15:您对2026年度电视剧行业招聘趋势的其他看法或建议？

填空1

2026年度电视剧行业招聘调研问卷

关于

1个月前

更新

242

频次

15

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷