2026年度社交APP员工满意度调查问卷

感谢您参与本次2026年度社交APP员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化工作流程与团队氛围，共同打造更具竞争力的社交APP产品！

Q1:您在社交APP团队中的岗位类别

产品研发

设计体验

运营推广

数据算法

管理支持

Q2:您在社交APP领域的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对社交APP当前项目方向与个人职业规划的匹配度评分（1-5分）

分数

标签

Q4:您对社交APP产品迭代节奏的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:您认为社交APP团队中哪些方面最需改进

跨部门协作效率

技术工具支持

职业晋升通道

绩效评估透明度

团队文化建设

Q6:您平均每周投入社交APP核心功能开发或优化的时长

少于20小时

20-30小时

30-40小时

40小时以上

Q7:您向同行推荐加入本社交APP团队的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您最满意的社交APP团队福利

弹性工作制

远程办公支持

学习培训预算

团建活动

健康关怀计划

Q9:您对社交APP用户反馈机制在内部沟通中的应用评价

非常有效

有效

一般

无效

完全无效

Q10:您对提升社交APP员工满意度的具体建议

填空1

Q11:您对社交APP团队领导力与决策透明度的评分（1-5分）

分数

标签

Q12:您认为社交APP团队在创新试错方面的容错氛围

非常开放

开放

一般

保守

非常保守

Q13:您希望社交APP团队增加哪些资源支持

用户调研工具

数据分析平台

设计系统升级

代码质量监控

市场情报共享

Q14:您对社交APP项目排期合理性的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:请描述一个您在社交APP工作中最希望改变的流程或制度

填空1

Q16:您对社交APP团队内部知识分享频率的评价

每周多次

每周一次

每月一次

很少

几乎没有

Q17:您对社交APP团队整体协作效率的评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您对社交APP产品未来12个月发展目标的信心程度

非常有信心

有信心

一般

缺乏信心

非常缺乏信心

Q19:哪些因素可能影响您长期留在社交APP团队

薪酬竞争力

成长空间

工作生活平衡

团队氛围

产品影响力

Q20:您认为社交APP团队最值得保留的独特优势是什么

填空1

Q21:您对社交APP团队当前OKR设定与执行的一致度评价

高度一致

一致

一般

不一致

完全不一致

Q22:您最近一次参与社交APP团队满意度相关调研的日期

日期

Q23:您对社交APP团队在行业竞争中的定位清晰度感受

非常清晰

清晰

一般

模糊

非常模糊

Q24:您希望社交APP团队在哪些方面加强员工认可

公开表扬

绩效奖金

晋升机会

额外假期

成长导师

Q25:您对社交APP团队管理层的其他建议或期望

填空1

2026年度社交APP员工满意度调查问卷

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