第四季度本地生活服务员工满意度调查问卷

Q1:您所在的本地生活服务业务线属于以下哪一类？

Q2:您在本地生活服务行业的累计从业时长是？

Q3:您对第四季度整体工作负荷的感受是？

Q4:您对当前岗位的薪资福利在本地生活服务市场中的竞争力打几分？（1-5分）

Q5:第四季度内，您是否获得过足够的技能培训或业务支持？

Q6:您认为第四季度本地生活服务运营中，哪些环节最需要优化？

Q7:您对直属上级在第四季度的工作指导满意度如何？

Q8:您向朋友推荐本地生活服务行业工作的可能性有多大？（0-10分）

Q9:第四季度中，您感受到哪些团队文化价值？

Q10:您对第四季度绩效考核标准的清晰度评价是？

Q11:请描述第四季度本地生活服务工作中，您遇到的最大挑战是什么？

Q12:您对当前工作环境的物理条件（如办公/休息区域）满意吗？

Q13:您认为哪些激励措施能提升第四季度后的本地生活服务团队士气？

Q14:您对本地生活服务内部沟通工具（如工作群、调度系统）的易用性打几分？（1-5分）

Q15:第四季度您是否有过因工作压力导致的情绪耗竭？

Q16:您对第四季度本地生活服务排班安排的公平性评价是？

Q17:您对改善本地生活服务员工体验的具体建议（如流程、福利、管理方式）

Q18:您是否愿意继续参与下一季度本地生活服务的满意度调研？

Q19:请选择您最近一次参与本地生活服务团队会议或活动的日期

Q20:如果您愿意留下签名以确认参与，请在此绘制（选填）