2026年度本地生活服务招聘调研问卷

Q1:您所在的企业属于本地生活服务的哪个细分领域？

Q2:您企业的规模（员工人数）

Q3:2026年，您预计本地生活服务招聘需求与去年相比会如何变化？

Q4:贵单位在本地生活服务招聘中，最紧缺的岗位类型有哪些？

Q5:您认为当前本地生活服务招聘面临的最大挑战是什么？

Q6:请为本地生活服务招聘渠道的有效性评分（1-5分，5分最高）

Q7:贵单位主要使用哪些本地生活服务招聘渠道？

Q8:在本地生活服务招聘中，您更看重候选人的哪些素质？

Q9:您认为未来一年本地生活服务招聘市场将出现哪些新趋势？

Q10:贵单位是否计划在2026年扩大本地生活服务团队的规模？

Q11:在本地生活服务招聘过程中，您最关注哪些数据指标？

Q12:您向同行推荐当前本地生活服务招聘环境的可能性有多大？（0-10分）

Q13:贵单位对本地生活服务岗位的薪资调整计划是？

Q14:您认为哪些因素最能提升本地生活服务岗位的吸引力？

Q15:请分享一个贵单位在本地生活服务招聘中成功的经验或案例

Q16:您对本地生活服务招聘数字化工具的使用频率如何？

Q17:请为本地生活服务招聘流程的顺畅度评分（1-5分，5分最顺畅）

Q18:贵单位在本地生活服务招聘中遇到的常见问题有哪些？

Q19:您认为本地生活服务招聘应更注重经验还是潜力？

Q20:贵单位最近一次大规模本地生活服务招聘的时间是？

Q21:您对2026年本地生活服务招聘的整体展望或建议