杭州市智能家居产品员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于智能家居产品团队的员工满意度调查，您的反馈将帮助我们优化工作环境与产品研发流程。

Q1:您在智能家居产品团队中的岗位类型

研发工程师

产品经理

设计人员

市场销售

技术支持

生产制造

行政管理

Q2:您在当前公司的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对智能家居产品整体发展前景的乐观程度

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q4:您向朋友或同行推荐本公司智能家居产品作为工作平台的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前智能家居产品项目的工作内容感兴趣程度

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q6:您认为影响智能家居产品员工满意度的主要因素有哪些

薪酬福利

职业发展空间

工作压力

团队协作氛围

管理风格

工作环境

产品创新性

培训机会

Q7:您对智能家居产品部门的薪酬公平性评价

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q8:您每周平均加班时长

不加班

1-5小时

6-10小时

11-20小时

20小时以上

Q9:您对智能家居产品研发流程的顺畅程度满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:请为智能家居产品团队内部沟通效率打分（1-5星）

分数

标签

Q11:您希望公司在智能家居产品领域提供哪些培训支持

新技术研发培训

产品设计思维

市场趋势分析

项目管理技能

跨部门协作技巧

领导力培养

Q12:您对智能家居产品项目资源分配的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为智能家居产品团队的管理层是否重视员工意见

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q14:您对当前工作环境的舒适度评价（如办公设施、光线、噪音等）

非常舒适

比较舒适

一般

不太舒适

非常不舒适

Q15:您最满意的智能家居产品团队福利项目

弹性工作制

健康体检

团建活动

项目奖金

带薪年假

远程办公支持

节日礼品

Q16:您对智能家居产品部门的晋升机制透明度评价

非常透明

比较透明

一般

不太透明

完全不透明

Q17:请为智能家居产品团队协作氛围打分（1-5星）

分数

标签

Q18:您是否感受到智能家居产品行业竞争带来的工作压力

压力很大

压力较大

一般

压力较小

没有压力

Q19:您认为智能家居产品团队最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q20:您对智能家居产品公司的企业文化认同程度

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q21:您未来两年内留在智能家居产品公司的意愿

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q22:您认为智能家居产品公司哪些方面最能提升员工满意度

增加薪酬

优化晋升通道

改善工作流程

加强团队建设

提供更多创新空间

减轻工作负荷

Q23:请选择您最近一次参与智能家居产品项目总结的日期

日期

Q24:您对智能家居产品员工关怀政策的具体建议

填空1

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