全国传统燃油车员工满意度调查问卷

感谢您参与本次全国传统燃油车行业员工满意度调查，您的真实反馈将助力我们优化工作环境与职业发展路径，共同推动传统燃油车领域的持续进步。

Q1:您所在的企业类型

整车制造企业

零部件供应商

销售服务商

研发机构

其他相关企业

Q2:您在当前企业的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前薪资福利水平的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您对工作环境（如车间安全、办公设施等）的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您对直属领导的管理风格的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您对当前工作强度的感受

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q7:您认为传统燃油车企业最需要改善的方面

薪资待遇

职业晋升通道

技能培训体系

工作生活平衡

企业文化建设

技术设备更新

Q8:您对企业在传统燃油车技术转型方面的战略清晰度评价

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q9:您向亲友推荐在当前企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:请对以下各项进行满意度评分（1-5星）

分数

标签

Q11:您最希望企业提供的额外福利

弹性工作制

补充医疗保险

住房补贴

子女教育支持

定期健康体检

交通补贴

Q12:您对企业在环保法规与燃油车排放标准应对方面的信心

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q13:您认为当前工作是否充分发挥了您的专业技能

充分发挥

基本发挥

一般

较少发挥

完全未发挥

Q14:您对内部沟通效率的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对企业在新能源转型背景下对传统燃油车业务的重视程度评价

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q16:您认为哪些因素会影响您长期留在当前企业

薪资增长空间

职业发展机会

工作稳定性

团队人际关系

企业前景

工作地点便利性

Q17:您对过去一年企业组织变革的适应程度

完全适应

基本适应

一般

不太适应

完全不适应

Q18:您对企业的认可度与归属感

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q19:您对提升传统燃油车行业员工满意度的具体建议

填空1

Q20:您是否愿意参与企业未来的改进项目

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q21:您最近一次接受正式绩效评估的日期

日期

Q22:您对企业在传统燃油车领域的技术创新投入的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q23:您希望企业提供哪些职业发展支持

内部轮岗机会

外部培训课程

导师辅导计划

学历提升资助

行业交流活动

Q24:您对当前工作与个人生活平衡的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q25:您认为企业文化建设中需要加强的方面

填空1

全国传统燃油车员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

525

频次

25

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷