南京市游戏产品员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次南京市游戏产品员工满意度调查。本问卷旨在深入了解您在游戏产品研发与运营团队中的真实感受,您的每一份反馈都将为优化工作环境、提升团队效能提供宝贵依据。问卷采用匿名方式,预计耗时5分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前在游戏产品团队中的岗位类型是?

策划/设计
程序开发
美术/音频
测试/QA
运营/市场
项目管理
其他支持岗位

Q2:您在游戏产品行业的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您在当前游戏产品项目组的工作时长是?

少于3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上

Q4:您对当前游戏产品项目的整体满意度评分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:您对游戏产品项目的工作强度感受是?

非常轻松
比较轻松
适中
较大
非常大,难以承受

Q6:您对当前游戏产品团队的协作氛围评价是?

非常融洽
比较融洽
一般
较紧张
非常紧张

Q7:在游戏产品开发过程中,您认为以下哪些方面最需要改善?

需求变更管理
开发流程规范
跨部门沟通效率
技术工具支持
创意决策机制
项目排期合理性

Q8:您对游戏产品项目的职业发展空间是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q9:您对当前游戏产品团队的激励机制满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q10:您认为游戏产品团队在哪些福利方面最需要提升?

绩效奖金
培训学习机会
弹性工作时间
健康关怀
团建活动
加班补贴

Q11:您对游戏产品项目的资源投入(人力、预算、设备)是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q12:您对游戏产品项目的决策透明度和信息共享程度评价是?

非常高
较高
一般
较低
非常低

Q13:您向朋友推荐加入当前游戏产品团队的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q14:您认为影响游戏产品员工满意度的关键因素有哪些?

薪酬竞争力
工作成就感
团队领导力
工作生活平衡
技术成长空间
公司文化

Q15:您对游戏产品项目的加班频率感受是?

几乎没有
偶尔
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天

Q16:您对游戏产品团队的管理层支持度评分(1-5分)

分数
标签

Q17:您对游戏产品项目的测试与反馈流程效率是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q18:您希望游戏产品团队在哪些方面加强文化建设?

创新鼓励
失败容忍度
知识分享
跨角色交流
员工关怀活动

Q19:您对游戏产品项目的远程/混合办公政策是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q20:您对南京市游戏产品员工满意度提升的具体建议有哪些?

填空1

Q21:您对游戏产品项目的未来规划清晰度感受是?

非常清晰
清晰
一般
模糊
非常模糊

Q22:您对游戏产品项目的整体工作幸福感评分(1-5分)

分数
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