医护人员最佳雇主评选报名表

欢迎参加本次医护人员最佳雇主评选，本评选旨在发掘并表彰为医护人员提供卓越职业发展平台与人文关怀的医疗机构。您的参与将助力行业标杆的树立，请根据贵单位的实际情况填写以下报名信息。

Q1:贵单位所属的医疗机构类型

公立三甲医院

公立非三甲医院

民营医院

基层社区卫生服务中心

其他医疗机构

Q2:贵单位在职医护人员总数

100人以下

100-500人

500-1000人

1000-5000人

5000人以上

Q3:贵单位是否设有独立的医护人员职业发展委员会或类似职能组织

是，已设立并有效运作

是，已设立但运作效果一般

否，但计划设立

否，暂无计划

Q4:贵单位为医护人员提供哪些核心职业发展支持

继续教育学费补贴

院内职称晋升绿色通道

国内外进修交流机会

科研启动基金

管理技能培训

临床导师带教计划

Q5:贵单位近一年内医护人员主动离职率约为

低于5%

5%-10%

10%-15%

高于15%

Q6:请为贵单位的工作环境安全程度打分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q7:贵单位在保障医护人员身心健康方面采取了哪些措施

定期免费心理咨询

弹性排班制度

强制带薪休假

院内健身房或运动补贴

员工健康体检套餐

反职场暴力专项机制

Q8:贵单位是否参与过类似的最佳雇主评选活动

是，多次参与

是，参与过一次

否，首次参与

Q9:请简述贵单位在医护人员薪酬福利体系方面最具竞争力的三项举措

填空1

Q10:贵单位通过哪些渠道收集医护人员对管理工作的反馈

匿名满意度问卷

定期员工座谈会

院长信箱或线上反馈平台

第三方独立调研

工会或职工代表会议

Q11:贵单位是否为医护人员提供清晰的职业晋升双通道（管理序列与专业序列）

是，双通道并行且标准明确

是，但专业序列尚不完善

否，仅有管理晋升通道

否，暂无明确晋升机制

Q12:请为贵单位的管理层对一线医护人员意见的重视程度打分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q13:贵单位在本次医护人员最佳雇主评选中的推荐渠道

医院自荐

医护人员联名推荐

行业协会推荐

患者或公众推荐

其他渠道

Q14:请分享一个贵单位关爱医护人员、体现最佳雇主文化的具体案例

填空1

Q15:贵单位在医护人员表彰激励方面设有哪些奖项或机制

年度优秀医护之星

科研成果专项奖

患者满意度标兵奖

十年/二十年长期服务奖

创新护理/医疗技术奖

即时性小额嘉奖

Q16:贵单位是否为医护人员提供免费或低价的工作餐及休息室

是，两者均提供且条件良好

是，仅提供工作餐

是，仅提供休息室

否，均未提供

Q17:贵单位近一年内是否发生过重大医疗纠纷或职业伤害事件

无

1-2起

3-5起

5起以上

Q18:请为贵单位的团队协作氛围打分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q19:贵单位在未来一年内计划如何进一步提升医护人员满意度与留任率？请简述主要举措

填空1

Q20:贵单位是否愿意配合评选组委会进行实地考察或医护访谈

完全愿意

基本愿意，需协调时间

视情况而定

暂不方便

Q21:贵单位成立或开始运营的日期

日期

Q22:贵单位名称及所在城市（用于评选公示与联络）

填空1

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