优秀员工评选——咨询专场调查问卷

Q1:您所在的部门属于以下哪个类别？

Q2:您参与本次优秀员工评选——咨询专场的身份是？

Q3:您与候选人的合作年限是？

Q4:在咨询项目中，您认为优秀员工最应具备的核心能力是？

Q5:请为候选人在咨询项目中的专业能力打分（1-5分，5分为最高）

Q6:请为候选人在客户沟通与需求理解方面的表现打分（1-5分，5分为最高）

Q7:请为候选人在团队协作与知识分享方面的贡献打分（1-5分，5分为最高）

Q8:在您看来，候选人是否经常主动承担咨询项目中具有挑战性的任务？

Q9:候选人是否善于在咨询项目中提出创新性解决方案？

Q10:您认为候选人哪些方面在咨询专场中表现突出？

Q11:候选人在咨询项目中的交付成果是否经常超出预期？

Q12:候选人是否积极帮助团队成员提升咨询技能？

Q13:请为候选人在咨询项目中的整体绩效表现打分（1-10分，10分为最高）

Q14:候选人是否具备良好的客户关系维护能力？

Q15:在咨询项目中，候选人遇到突发问题时通常如何应对？

Q16:您认为候选人需要进一步提升的方面有哪些？

Q17:候选人是否经常主动分享咨询项目中的经验教训？

Q18:您是否推荐该候选人获得本次优秀员工评选——咨询专场的荣誉称号？

Q19:请列举候选人1-2个在咨询项目中的具体优秀案例或突出贡献

Q20:您对候选人未来在咨询领域发展有何建议？

Q21:您认为候选人是否具备成为咨询团队领导者的潜力？

Q22:请为候选人在咨询专场中的客户满意度表现打分（1-5分，5分为最高）

Q23:候选人是否严格遵守咨询项目的保密协议和职业道德规范？

Q24:在咨询项目中，候选人是否善于利用数据驱动决策？

Q25:您认为优秀员工评选——咨询专场应重点考察哪些维度？

Q26:候选人是否主动参与咨询方法论的优化与迭代？

Q27:请补充您认为候选人值得被评选为优秀员工的其他理由