零售最佳雇主评选作品征集表——零售最佳雇主评选作品申报问卷

欢迎参加本次零售最佳雇主评选作品征集活动，本问卷旨在收集您对零售最佳雇主评选作品的宝贵意见，以助力行业标杆的树立与推广。

Q1:您所在企业的零售业态类型

百货商场

超市/大卖场

便利店

电商零售

品牌专卖店

其他

Q2:您在企业中的职位层级

基层员工

中层管理者

高层管理者

HR负责人

其他

Q3:您所在企业员工规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您认为零售最佳雇主评选作品应最侧重哪方面

薪酬福利

职业发展

工作环境

企业文化

员工关怀

Q5:请为贵司在员工关怀方面的表现打分（1-5分）

分数

标签

Q6:您认为零售最佳雇主评选作品中应包含哪些核心维度

员工满意度

人才保留率

培训投入

晋升机制

工作生活平衡

创新激励

Q7:您所在企业是否已建立完善的员工反馈机制

是，且运行良好

是，但效果一般

正在建设中

否，尚未建立

Q8:请简述贵司在打造最佳雇主品牌方面的独特实践（如相关零售最佳雇主评选作品案例）

填空1

Q9:您认为零售行业最佳雇主应具备的首要特质

公平透明的晋升通道

有竞争力的薪酬

积极向上的团队氛围

弹性工作安排

持续学习机会

Q10:您向同行推荐贵司作为零售最佳雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:贵司在员工福利方面提供哪些特色项目

健康体检

员工折扣

带薪年假

心理咨询

子女教育补贴

其他

Q12:您认为零售最佳雇主评选作品征集对行业的意义

提升行业标准

促进人才流动

增强企业竞争力

改善员工体验

树立社会形象

Q13:请为贵司的企业文化认同度打分（1-5分）

分数

标签

Q14:您对零售最佳雇主评选作品征集活动有何建议或期望

填空1

Q15:贵司是否参与过类似雇主评选活动

是，多次参与

是，参与过一次

否，但有意向

否，不感兴趣

Q16:您认为零售最佳雇主应如何提升员工敬业度

定期沟通

认可奖励

职业规划

团队建设

授权赋能

Q17:您所在企业员工流失率大致范围

低于5%

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q18:请分享一个贵司员工关怀的成功故事（可匿名）

填空1

Q19:您认为数字化工具在零售最佳雇主建设中的作用

非常重要

比较重要

一般

不太重要

不重要

Q20:请为贵司的培训发展体系打分（1-5分）

分数

标签

Q21:贵司在员工健康与安全方面有哪些措施

定期安全培训

健康讲座

健身房设施

心理健康支持

其他

Q22:您是否愿意推荐贵司参与本次零售最佳雇主评选作品征集

非常愿意

愿意

一般

不愿意

零售最佳雇主评选作品征集表——零售最佳雇主评选作品申报问卷

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