旅游最佳雇主评选作品征集表

感谢您参与本次旅游最佳雇主评选作品征集,本问卷旨在收集行业优秀案例,助力旅游最佳雇主评选作品的权威发布。您的分享将推动旅游行业人才生态的健康发展。

Q1:请填写贵单位的全称及所属旅游细分领域(如酒店、景区、旅行社、OTA等)

填空1

Q2:贵单位员工总人数为

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q3:贵单位成立年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:请用一句话概括贵单位的雇主品牌核心主张(该内容将作为旅游最佳雇主评选作品的重要评分依据)

填空1

Q5:贵单位在员工福利方面提供以下哪些特色项目

带薪旅游假
员工家属旅游优惠
弹性工作制
健康体检及心理咨询
继续教育补贴
股权激励

Q6:请为贵单位当前员工满意度综合评分(1-5星)

分数
标签

Q7:贵单位近一年员工主动流失率约为

5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上

Q8:请描述贵单位在人才培养与晋升通道方面的具体举措(如导师制、轮岗计划等)

填空1

Q9:贵单位在践行企业社会责任方面参与过哪些活动

乡村振兴旅游帮扶
生态保护公益项目
社区志愿服务
非遗文化传承
灾后旅游重建支持

Q10:贵单位是否设有专门的员工关爱或EAP(员工援助计划)机制

是,已常态化运行
是,但仅针对特定情况
否,但计划中
否,暂无计划

Q11:请分享一个贵单位员工关怀的典型案例(该案例将作为旅游最佳雇主评选作品中的亮点展示)

填空1

Q12:贵单位在招聘中是否强调工作与生活平衡

非常强调,有制度保障
比较强调,部分岗位可灵活安排
一般,仅口头提及
不强调

Q13:请为贵单位的企业文化凝聚力打分(1-5星)

分数
标签

Q14:贵单位提供哪些数字化员工服务工具

移动办公APP
在线学习平台
智能排班系统
员工自助服务终端
内部社交平台

Q15:贵单位如何收集并响应员工反馈(如定期调研、意见箱、座谈会等)?请简述机制

填空1

Q16:贵单位是否参与过其他雇主品牌评选活动

是,多次参与
是,参与过1次
否,首次参与

Q17:请描述贵单位在疫情期间或行业波动期对员工的保障措施(该内容将体现旅游最佳雇主的社会责任感)

填空1

Q18:贵单位是否提供跨部门或跨区域轮岗机会

是,常态化开展
是,但机会有限
否,暂无机制

Q19:贵单位在员工健康管理方面覆盖以下哪些项目

年度体检
健身补贴
心理健康讲座
职业病防护
急救培训

Q20:请列举贵单位近一年获得的与人力资源管理相关的荣誉或认证

填空1

Q21:贵单位高层管理者是否定期参与员工沟通活动

是,每月至少1次
是,每季度至少1次
是,每年至少1次
否,基本不参与

Q22:请提供贵单位员工代表或HR负责人的一句推荐语(将用于旅游最佳雇主评选作品展示)

填空1

Q23:请上传贵单位的雇主品牌宣传材料(如海报、视频、手册等,格式支持PDF/JPG/MP4,单个文件不超过20MB)

选择文件上传

Q24:请补充任何您认为有助于旅游最佳雇主评选作品的其他信息

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