企业高管参加职业技能竞赛意愿调查问卷

您好！本问卷旨在深入了解企业高管参加职业技能竞赛意愿的现状与影响因素，您的宝贵意见将为我们优化相关活动提供重要参考。问卷采用匿名形式，预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前在企业中的职级是？

C-level（CEO/CFO/CTO等）

副总裁/副总经理

总监/高级总监

部门经理/高级经理

其他高管岗位

Q2:您所在企业的规模是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-2000人

2000人以上

Q3:您过去3年内是否参加过任何形式的职业技能竞赛？

是，多次参加

是，但仅1次

否，从未参加

Q4:您认为企业高管参加职业技能竞赛的主要价值有哪些？

提升个人专业影响力

发现行业前沿趋势

拓展高端人脉网络

检验团队管理水平

增强企业品牌曝光

个人成就感与挑战

Q5:您对参加职业技能竞赛的整体兴趣程度如何评价？（1-5分，5分表示非常感兴趣）

分数

标签

Q6:如果有机会参加国家级职业技能竞赛，您最可能选择哪种参与方式？

作为参赛选手直接竞技

作为团队领队指导参赛

作为评委或专家顾问

作为企业代表观摩学习

完全不感兴趣

Q7:阻碍您参加职业技能竞赛的主要因素有哪些？

时间精力有限

担心成绩影响个人声誉

竞赛内容与日常工作脱节

缺乏企业高层支持

对竞赛规则不熟悉

认为高管参赛意义不大

Q8:您认为企业高管参加职业技能竞赛对个人职业发展的帮助程度如何？

帮助非常大

有一定帮助

帮助有限

几乎没有帮助

Q9:您向同行推荐参加职业技能竞赛的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您更偏好哪种类型的职业技能竞赛？

战略决策模拟类

技术创新路演类

管理案例实战类

行业知识竞答类

综合素养挑战类

Q11:哪些激励措施能提升您参加职业技能竞赛的意愿？

获得权威认证证书

高额奖金或物质奖励

媒体曝光与个人专访

企业绩效考核加分

与行业领袖交流机会

内部晋升优先考虑

Q12:您所在企业是否鼓励高管参加外部职业技能竞赛？

非常鼓励并提供资源支持

口头鼓励但无实际支持

持中立态度

不太支持

明确反对

Q13:如果参加竞赛，您希望安排在哪个时间段？

日期

Q14:您通常通过什么渠道了解职业技能竞赛信息？

行业协会通知

社交媒体平台

企业内部分享

专业培训机构

同行推荐

其他

Q15:您认为企业高管参加职业技能竞赛最应该关注哪些核心能力维度？请简要说明。

填空1

Q16:您是否愿意在参加竞赛前接受系统的赛前培训？

非常愿意

视培训内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您认为当前职业技能竞赛在哪些方面最需要改进？

赛制公平性

评审专业性

题目实战性

奖项含金量

宣传推广力度

后续成果转化

Q18:如果竞赛成绩不理想，您会如何应对？

积极复盘并再次挑战

视为正常经历，不影响心态

感到失望，减少参赛意愿

完全不会参赛，避免风险

Q19:您对所在行业职业技能竞赛的整体认可度如何？（1-5分，5分表示高度认可）

分数

标签

Q20:您认为企业高管参加职业技能竞赛是否有助于提升企业整体竞争力？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q21:您希望竞赛组织方提供哪些配套服务？

一对一辅导

往届优秀案例分享

赛前模拟演练

赛后职业发展建议

企业合作对接平台

Q22:请分享您对企业高管参加职业技能竞赛意愿的其他想法或建议。

填空1

企业高管参加职业技能竞赛意愿调查问卷

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