医护人员参加职业技能竞赛意愿调查问卷

您好!非常感谢您在百忙之中参与本次关于医护人员参加职业技能竞赛意愿的调研。您的真实想法将帮助我们更好地理解一线医护人员的需求与顾虑,并为优化竞赛机制提供宝贵依据。

Q1:您目前的职业类别是?

医生
护士
医技人员
药剂人员
其他卫生技术人员

Q2:您所在的科室/部门属于?

内科系统
外科系统
急诊/重症
妇产/儿科
医技辅助科室
行政后勤

Q3:您的职称等级是?

初级
中级
副高级
正高级

Q4:您从事医疗卫生工作的年限是?

1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上

Q5:您之前是否参加过任何形式的职业技能竞赛?

从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上

Q6:您对职业技能竞赛的整体了解程度如何?

完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解

Q7:您参加职业技能竞赛的主要动机是什么?(单选)

提升专业技能
获得职业荣誉
职称晋升需要
单位强制要求
个人兴趣挑战

Q8:哪些因素会显著提升您参加职业技能竞赛的意愿?

充足的赛前准备时间
专业的培训指导
合理的激励机制
领导支持与鼓励
同事组队参与
竞赛内容贴近临床

Q9:您认为阻碍医护人员参加职业技能竞赛的主要原因有哪些?

临床工作繁忙,时间冲突
缺乏竞赛相关信息
担心成绩不理想
激励措施不足
家庭或个人精力有限
竞赛内容与实际工作脱节

Q10:请为“职业技能竞赛对个人职业发展的帮助程度”打分(1-5分,5分表示帮助极大)

分数
标签

Q11:您向同事推荐参加职业技能竞赛的可能性有多大?(0-10分,10分表示极力推荐)

选项1

Q12:如果单位提供脱产培训机会,您参加职业技能竞赛的意愿会如何变化?

显著提高
有所提高
不变
有所降低
显著降低

Q13:您更倾向于参加哪种类型的职业技能竞赛?

单项技能操作赛
综合病例处置赛
团队协作模拟赛
理论+实操混合赛
创新项目路演赛

Q14:您认为竞赛频率设置在多久一次比较合适?

每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年一次

Q15:您希望竞赛提供哪些配套支持来增强参与意愿?

赛前模拟训练
专家一对一辅导
获奖后优先晋升机会
奖金或物质奖励
学术学分认定
心理减压辅导

Q16:请用一句话描述您对职业技能竞赛的最大期待或顾虑:

填空1

Q17:您所在单位对医护人员参加职业技能竞赛的态度是?

非常支持,有专项政策
比较支持,但缺乏具体措施
一般,不鼓励也不反对
不太支持,以临床工作为重

Q18:您认为竞赛结果对职称评审的影响程度如何?

影响很大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
不清楚

Q19:您通常通过哪些渠道获取职业技能竞赛的相关信息?

单位内部通知
卫健委官网
行业协会公众号
同事朋友转发
社交媒体平台
其他

Q20:请为“当前竞赛组织流程的便捷性”打分(1-5分,5分表示非常便捷)

分数
标签

Q21:如果竞赛与绩效考核挂钩,您的参与意愿会?

大幅提升
小幅提升
保持不变
有所下降
大幅下降

Q22:您认为哪些措施能最有效地激发医护人员参加职业技能竞赛的意愿?请简要说明:

填空1

Q23:您是否愿意利用业余时间进行竞赛准备?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q24:您对线上竞赛形式(如虚拟仿真操作)的接受度如何?

非常接受
比较接受
一般
不太接受
完全不接受

Q25:您认为竞赛奖励中最具吸引力的是哪一项?

现金奖金
荣誉证书
晋升加分
外出进修机会
带薪休假

Q26:您对提升医护人员参加职业技能竞赛意愿的其他建议:

填空1
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