基层工作者参加优秀员工评选意愿调查问卷

感谢您参与本次关于基层工作者参加优秀员工评选意愿的调研，您的真实想法将帮助我们优化评选机制，让更多基层工作者受益。

Q1:您目前的基层工作岗位类型

社区/村务工作者

一线生产/服务人员

基层行政/办事人员

技术/维修类岗位

其他基层岗位

Q2:您在现岗位的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解本单位优秀员工评选的具体标准和流程

非常了解

基本了解

了解一点

完全不了解

Q4:您过去3年内是否参加过优秀员工评选

参加过，且获评过

参加过，未获评

未参加过，但考虑过

从未考虑过

Q5:您对当前优秀员工评选公平公正程度的评分（1-5分）

分数

标签

Q6:您认为基层工作者参加优秀员工评选的主要动力是什么

获得物质奖励

获得荣誉认可

职业发展晋升

团队榜样作用

个人价值实现

Q7:哪些因素会阻碍您参加优秀员工评选

名额太少，竞争激烈

评选标准不透明

日常工作繁忙，无暇准备

认为评选结果内定

觉得自己业绩不够突出

担心同事关系受影响

Q8:如果评选增加基层工作者专属通道，您的参加意愿会如何变化

大幅提升

有所提升

没有变化

反而降低

Q9:您向同事推荐参加优秀员工评选的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您更希望优秀员工评选侧重哪方面评价

工作业绩量化指标

日常服务态度

创新改进能力

团队协作贡献

客户/群众反馈

Q11:您认为哪些激励措施能增强基层工作者参加优秀员工评选的吸引力

奖金或奖品

带薪休假

公开表彰

培训机会

晋升优先权

荣誉证书

Q12:您对评选结果公示方式的偏好

单位内部公告

线上平台公示

会议宣布

不公示，仅通知本人

Q13:您认为基层工作者参加优秀员工评选的最佳时间安排

季度评选

半年评选

年度评选

随时可申报

Q14:您对提升基层工作者参加优秀员工评选意愿的具体建议

填空1

Q15:如果评选过程增加群众/服务对象评价环节，您的接受程度

非常接受

可以接受

无所谓

不太接受

完全不接受

Q16:您认为基层工作者参加优秀员工评选后，对日常工作的影响是

积极促进，更有干劲

略有压力，但可应对

增加负担，影响工作

没有明显影响

Q17:您希望从哪些渠道获取优秀员工评选信息

单位文件通知

部门会议

内部邮件/群消息

公告栏

同事转告

Q18:您对现有评选激励力度的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您认为基层工作者参加优秀员工评选的最大顾虑是什么

付出与回报不成正比

评选过程耗时耗力

担心落选丢面子

领导不重视基层

缺乏明确指导

Q20:请描述您理想中的优秀员工评选机制（可简要说明）

填空1

基层工作者参加优秀员工评选意愿调查问卷

关于

1天前

更新

470

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷