产品经理参加优秀员工评选意愿调查问卷

您好!本问卷旨在了解产品经理参加优秀员工评选的意愿及影响因素,您的真实反馈将帮助我们优化评选机制,感谢您的参与!

Q1:您目前的产品经理工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您是否了解公司优秀员工评选的具体流程和标准?

非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解

Q3:您认为优秀员工评选对产品经理职业发展的激励作用有多大?

非常大
较大
一般
较小
没有作用

Q4:影响您参加优秀员工评选意愿的主要因素有哪些?

评选公平性
奖励吸引力
时间成本
团队认可度
个人荣誉感
晋升关联性

Q5:您是否有过参加优秀员工评选的经历?

有,且获奖
有,未获奖
没有,但考虑过
没有,且不考虑

Q6:您向同事推荐参加优秀员工评选的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您认为产品经理岗位在优秀员工评选中的竞争力如何?

很强
较强
一般
较弱
很弱

Q8:如果参加优秀员工评选,您最希望获得哪类奖励?

现金奖金
晋升机会
培训资源
公开表彰
带薪假期
股权激励

Q9:您觉得评选过程中的工作量(如材料准备、答辩)对您参加意愿的影响程度?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q10:您认为当前优秀员工评选机制中,最需要改进的方面是什么?

填空1

Q11:您是否愿意主动报名参加下一届优秀员工评选?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意
非常不愿意

Q12:您认为产品经理在评选中的成果展示(如项目数据、用户反馈)是否充分?

非常充分
较充分
一般
不充分
非常不充分

Q13:您希望公司在优秀员工评选宣传方面做哪些改进?

增加透明度
提前公布标准
分享往届案例
加强领导推荐
简化报名流程

Q14:请对您参加优秀员工评选的意愿强度打分(1-5分,5分表示意愿最强)

分数
标签

Q15:您认为评选结果对产品经理团队士气的影响程度?

非常大
较大
一般
较小
没有影响

Q16:如果因工作繁忙无法参加评选,您的主要顾虑是?

项目交付压力
材料准备耗时
答辩准备复杂
担心影响团队协作
其他

Q17:您是否希望评选标准中增加产品经理特有的考核维度(如创新性、用户价值)?

非常希望
希望
无所谓
不希望
非常不希望

Q18:请描述一次您认为最值得被评选认可的产品经理工作成果

填空1

Q19:您认为优秀员工评选的周期(如季度、年度)对参加意愿的影响?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q20:您希望通过哪些渠道了解优秀员工评选的后续反馈?

邮件通知
团队会议
公司内网
一对一沟通
无需反馈

Q21:您认为领导对您参加优秀员工评选的支持程度如何?

非常支持
较支持
一般
不太支持
完全不支持

Q22:如果评选需要公开演讲,您的参加意愿会如何变化?

显著提高
略有提高
无变化
略有降低
显著降低

Q23:您对提升产品经理参加优秀员工评选意愿的其他建议

填空1

Q24:您是否愿意在团队内分享参选经验,以鼓励更多产品经理参与?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意
非常不愿意

Q25:您希望下一次优秀员工评选的报名截止日期在何时?(请选择日期)

日期
产品经理参加优秀员工评选意愿调查问卷
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